看了50个国家的退休年龄，我释怀了

看了50个国家的退休年龄，我释怀了

引用

网易

1.

https://m.163.com/dy/article/J81MCJ3I05198V4T.html

近几日，一则"90后无论男女都得65岁退休"的消息在网络流传，引起广泛关注。实际上，该决定仅提出"按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革"，并未有具体的延迟退休方案。所以，网传内容并非官方出台的政策，小伙伴们要仔细辨别信息。

不过，退休年龄确实是很多小伙伴关注的问题。不少人吐槽退休年龄"太晚"，领退休金的年龄"太老"，当小通看了这份来自经合组织（OECD）和世界银行、由方正证券整理统计的全球50个国家和地区退休年龄表后……

全球退休年龄大比拼

2020年各国退休年龄和"退休余寿"

按照经合组织口径，表中法定退休年龄是指Current retirement ages for a person who entered the labour force at age 22，实际退休年龄是指Effective labour market exit age，下同。

看看几个重点国家：

• 美国法定退休年龄男女均为66岁，加拿大均为65岁。
• 同在东亚的日本均为65岁，韩国均为62岁。
• 俄罗斯男女分别为61.5岁、56.5岁。
• 西欧发达国家中，英国均为66岁，德国均为65.7岁，法国均为64.5岁，比利时均为65岁，奥地利男女分别为65和60岁。
• 比较"休闲、躺平"的意大利、西班牙、葡萄牙、希腊分别为62岁、65岁、65.3岁、62岁（男女同岁）。
• 高福利著称的北欧国家，丹麦均为65.5岁，芬兰均为65岁，冰岛均为67岁，挪威均为67岁，荷兰均为66.3岁，瑞典均为65岁。
• 不少人心中的"世外桃源"瑞士男女分别为65岁和64岁，小而富的卢森堡均为62岁。
• "聪明人"很多的以色列男女分别为67岁、62岁。
• 澳大利亚和新西兰分别为66岁、65岁（男女同岁）。
• 东欧多个国家男女退休年龄有差别，但基本都超过60岁。
• 美洲的巴西、智利、哥伦比亚、哥斯达黎加等，也都超过60岁。

比我们早退休的仅有4个国家：

• 土豪国家沙特阿拉伯，男女均为47岁；
• 土耳其男女分别为52岁、49岁；
• 印度均为58岁；
• 印尼均为57岁。

总结一下，在50个国家和地区中：

1. 男性平均法定退休年龄为63.4岁，女性为62.3岁，高于我国现行的男性60岁、女性55/50岁。
2. 44个地区男性退休年龄高于我国的60岁（占比88%）、47个国家女性退休年龄高于我国的55岁（占比94%），即有90%的国家都比我们晚退休。
3. 按照"退休余寿=预期寿命-退休年龄"来看，我国男性退休余寿为15.3年、女性为26.1年。而在50个可比国家和地区中，有37个国家男性低于15.3年，占比74%；有47个国家女性低于26.1年，占比94%。也就是说，我国男性退休余寿高于七成国家，女性高于九成国家。

换句话说，国际比较来看，我国当前退休年龄较低，退休余寿较长。

日本案例：延迟退休如何影响就业

以日本为例。静态来看，据日本总务省统计局数据，2022年日本60岁以上老年人集中分布在批发零售、医药医疗、制造业、其他服务业、农林牧渔、建筑业。剔除不便分类的就业后，日本一、二、三产业就业占比分别为3%、23.2%、72.1%，而60岁以上老年人口在三大产业的就业分布为8.7%、20.2%、69.2%，说明日本老年人就业与全国就业结构基本一致，服务业就业为主，但第一产业（农业）占比过高。分行业来看，日本60岁以上老年人口就业集中在六大主要行业（占比65.9%），分别为：批发零售（14.5%）、医药医疗和社保（12.5%）、制造业（11.5%）、其他服务业（10.2%）、农林牧渔（8.7%）、建筑业（8.5%）。

动态来看，流入行业，大多是知识密集型服务业。一是整体就业减少、但55-64岁就业增加的三个行业是：电热燃水供应、金融保险、综合服务业。二是整体就业增长，但55-64岁就业增速更快的四个行业是：信息技术、教育业、医疗社保行业、公务员。这7个行业大多为知识密集型服务业，典型如金融、教育、信息技术等，在2009-2022年日本低龄老人就业整体减少13万的情况下，7大行业的低龄老人就业增加128万。流出行业，多为传统行业。在60岁以上老人占比最高的批发零售、医药医疗、制造业、其他服务业、农林牧渔、建筑业六大主要行业中，除医药医疗是净流入外，其他五大行业在2009-2022年间都是净流出。

那么，延迟退休如何影响日本青年就业？一方面，知识密集型服务业是青年就业的优势领域。如教育业，吸纳了6.1%的青年和4.6%的老年就业。另一方面，延迟退休后，知识密集型服务业的低龄老年人口大量增加，构成了对青年就业的冲击，这些行业的年轻人工作机会相对减少了。

面对延迟退休，我们该怎么办

每一个当下都是未来生活的变量。与其焦虑退休年龄，不如提早做好准备，淡定面对：

1. 过好当下
   认清"人能把握的只有当下"这个现实，过多的忧虑只会阻碍行动。做好规划，用具体行动缓解焦虑：认真工作，积攒资本；关注身边的人和事，享受此时此刻的幸福感。

2. 保持健康
   幸福晚年的大前提是，活着，且有一个还算健康的身体。坚持运动，健康饮食，拒绝不良生活习惯，保持心情愉悦，别把辛苦一辈子挣到的钱花在医院了，能做到这些，你的晚年生活已经比别人成功了一大半。

3. 适当理财
   如果担心未来养老不够宽裕，做好理财规划，拒绝月光，未雨绸缪。既然老龄化不可避免，那么可试着利用老龄化契机，寻找合适的投资机会，增值财富，争取为自己的老年生活"保驾护航"。

老龄化最大的受益产业之一，是医药领域。目前医药行业细分板块众多，受政策影响大，专业门槛较高。如果难以把握个股机会，可考虑通过医药主题基金，争取分享医药行业长期发展红利。也可考虑定投医药主题基金，用时间换机会，陪优秀的医药公司共成长。