关于标准工作时间、休息日，国家是这样规定的→

关于标准工作时间、休息日，国家是这样规定的→

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澎湃

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随着职场环境的变化，越来越多的年轻人开始关注自己的工作权益，其中关于标准工作时间、休息日以及加班工资支付标准等问题成为大家关注的焦点。本文将为您详细解读国家关于这些方面的相关规定。

标准工作时间的规定

标准工作时间，是法律规定的在正常情况下普遍实行的每个工作日相对固定的工作时间。具体讲，标准工作时间包括劳动者每日工作时间和劳动者每周工作时间两个方面的内容。根据《国务院关于职工工作时间的规定》，职工每日工作8小时、每周工作40小时。

休息日的规定

根据劳动法第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。根据《国务院关于职工工作时间的规定》，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

特殊工时制度的适用情况

因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，经审批后，可以实行特殊工时制度。

实行标准工时制的加班工资支付标准

企业根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，按以下标准支付加班工资：

（1）安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资的150%支付；

（2）安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付；

（3）安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付。