2024中国女性职场现状调查报告：平均月薪8958元，升职信心持续增强
2024中国女性职场现状调查报告：平均月薪8958元，升职信心持续增强
2024年中国女性职场现状调查报告由智联招聘发布，报告全面展示了职场女性的薪资水平、职业发展状况以及面临的挑战。数据显示，职场女性平均月薪为8958元，较上年上涨3.1%，展现出女性在职场中的积极发展态势。然而，报告也揭示了职场女性在晋升、性别歧视、工作与生活平衡等方面仍面临诸多挑战。
职场女性平均月薪8958元，较上年上涨3.1%
过去一年，新动能驱动产业结构、工作模式加速数字化转型，职场女性身处快速进化的新职场，一面在新机遇中寻求新发展，一面也面临着性别带来的挑战。从薪酬看，职场女性平均月薪8958元，较上一年上涨3.1%，与男性的10289元相差1331元。男女薪酬差距12.9%，与前两年的差距大致持平。
职场女性升职信心持续增强
职场人期望获得职位晋升，以更好地证明并实现自身价值，高层女性占比等相关话题日益受到关注。21.5%的职场女性在未来一年内有晋升把握，这一数据三年来连续上升，展现出女性职业晋升道路不断拓宽，升职信心持续加强。但从调研数据来看，职场男性的升职预期更好，25.4%的男性表示“可能性较大”或“肯定会升职”，占比高于女性。
职场女性是新技术的积极实践者
27.9%的职场女性已开始使用数字化工具，占比高于男性。这表明女性在新技术应用方面展现出积极的态度和行动力，成为新技术的行动派。
职场女性面临更多工作与生活平衡挑战
38.8%的女性每天工作9小时以上，同时职场女性也是“家务一姐”。这反映出女性在工作与家庭之间面临的双重压力。
职场性别歧视问题依然存在
超过半数的职场女性遭遇过性别歧视，虽然求职时被问及婚育情况的比例较去年有所下降，但仍是一个值得关注的问题。外表对女性职场发展的影响更为明显，27.4%的职场女性认为美应该多元。
性别平等的核心要素
过半女性认为打破刻板印象是推动性别平等的核心要素。两性均受刻板印象困扰，超过30%的职场女性曾被劝“嫁人”。47.6%的职场女性遭遇过“酒局不安”，而男性仅占4%。
这份报告全面展示了当前中国职场女性的现状和挑战，为推动性别平等和职场发展提供了重要参考。