如何选择适合自己的职业？——职业发展五要素模型详解

如何选择适合自己的职业？——职业发展五要素模型详解

引用

网易

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https://www.163.com/dy/article/J9MT9N9K05199MO5.html

在当今快速变化的职业环境中，如何选择适合自己的职业成为许多人面临的难题。著名职业生涯规划师古典老师提出的职业发展五要素模型，为我们提供了一个系统思考职业规划的框架。

为什么需要职业规划？

很多人在职场中会遇到以下困境：

• 工资低、压力大
• 上升通道窄，前途不明朗
• 老板难相处，工作提不起劲
• 经常想辞职，但又不知道该去哪里

调查数据显示，95%的职场人都对外面的新职位感兴趣，但只有22%的人真正付诸行动。大多数人停留在"想换工作"的阶段，却迟迟没有行动，原因在于缺乏一个清晰的职业生涯思考框架。

职业发展五要素模型

古典老师提出的职业发展五要素模型，包括以下五个维度：

1. 喜欢干：兴趣 vs 欲望

• 兴趣：是对过程的爱好，可以持续滋养和成长
• 欲望：是对结果的追求，容易被满足后降低

兴趣分为三个阶段：

1. 乐趣：享受过程，不关注外界评价
2. 职业兴趣：既能享受过程，又能获得成果
3. 志趣：将兴趣发展为生命主题

2. 擅长干：能力的三个维度

• 通用能力：如组织、管理、表达等
• 核心才干：源于天赋、长期训练或被动熏陶
• 专业知识：特定领域的知识技能

3. 值得干：个人价值观

这取决于个人对金钱、艺术追求等价值的取舍。

4. 趋势：高价值领域*稀缺性

• 趋势判断：不仅要关注热门领域，更要评估自己在该领域的稀缺性
• 案例：罗振宇、吴晓波的成功源于长期内容领域的积累

5. 风险：职业生涯中的潜在威胁

• 体力下降
• 能力衰退
• 职业天花板
• 社会风险

如何应用这个模型？

在评估现有工作或未来职业时，可以问自己以下几个问题：

1. 你喜欢现在的工作内容，并愿意持续投入精力吗？
2. 这份工作能让你发挥优势，越干越好吗？
3. 你的工作值得干吗？
4. 你所在的行业未来5年会越来越好吗？你在行业中稀缺吗？
5. 如果当前这个工种消失了，你有能力和资源应对变化吗？你为自己抗风险的能力打几分？

结语

职业规划是一个系统工程，需要从多个维度进行综合考量。通过运用职业发展五要素模型，我们可以更清晰地认识自己，做出更明智的职业选择。记住，职业规划不是一次性的决定，而是一个持续优化的过程。从现在开始，掌握自己的人生方向，让每一次选择都更加接近理想的生活。