职业技能培训行业未来发展趋势及市场需求分析

职业技能培训行业未来发展趋势及市场需求分析

伴随经济转型升级，各行各业对技能型人才的需求越发迫切，一张职业技能证书在劳动力市场中意味着更强的竞争力。

技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。职业技能培训是培养高技能人才的重要途径。高技能人才培养是技能人才队伍建设的重中之重。

农民工是产业工人队伍的重要组成部分。近日，人力资源社会保障部下发《关于加强农民工职业技能培训工作的意见》，提出面向农民工开展大规模、广覆盖、多形式的职业技能培训。在资金使用方面，通知要求统筹好就业补助资金、失业保险基金、企业职工教育经费等，支持农民工职业技能培训工作。

按照中办、国办印发的《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，到“十四五”时期末，技能人才占就业人员的比例将达到30%以上，高技能人才占技能人才的比例达到三分之一。

职业技能培训行业未来发展趋势及市场需求分析

当前，加快急需紧缺技能人才的培养，是支撑我国产业转型升级的重要举措，也是促进人才链与产业链融合发展的关键路径。

为促进劳动者技能就业，加大急需紧缺技能人才培养，我国开展大规模职业技能培训，仅去年就有超1800万人次参与补贴性职业培训，取得职业资格或技能等级证书超1200万人次。

我国人才培养供给和职业所需技能的结构性错配是推动职业培训产业发展的内在动力。当前我国的人才供求缺口主要是由于经济结构变化和人口结构变化等多方面因素带来的：当前经济处于结构转型的关键时期，需要大量技能型人才。我国面临的人口老龄化问题，可能面临未来劳动力不足。目前学生大学理论学习的专业与最终所从事职业的匹配度较低。中国职业技能培训市场规模较大，由2016年的880亿元增至2022年的1695亿元，复合年增长率达11.9%。

2022年末全国共有技工院校2551所，在校学生445万人。全国技工院校共招生166万人，毕业生120万人，面向社会开展培训616万人次。年末全国共有就业训练中心623所，民办培训机构31765所，全年共组织补贴性职业技能培训2228万人次。其中，培训企业职工1148万人次，培训失业人员90万人次，培训毕业年度高校和中职毕业生87万人次。

人社部2020年发布的《新职业在线学习平台发展报告》显示，到2025年，新职业人才需求规模预计超过3000万人。与此同时，产业转型升级也催生了技能人才需求潮。根据《制造业人才发展规划指南》，预计到2025年，全国制造业重点领域人才缺口将接近3000万人。大规模技能人才缺口，不仅加剧了结构性就业矛盾，也制约了产业转型升级的步伐。

中国职业技能培训行业发展趋势

健身教练培训需求在高线城市相对更加突出烹饪、会计、IT培训等行业，一、二线城市已趋于成熟，三、四线城市机会增多二、三线城市处于经济快速发展区域，建筑工程和数控编程在二、三线城市的发展态势较好。

中国职业技能培训发展规模

目前职业技能培训市场规模较大，由2016年的880亿元增至2022年的1695亿元，复合年增长率达11.9%。

中国职业技能培训运营分析

职业技能培训市场的模式并非是通过各主体单点对单点的“流水线式”关系组成，而是一个由多个参与主体共同协作构成的复杂生态整体。在这一复杂的生态体系下，一个职业技能培训招聘或培训的闭环可以由多个不同主体组合协作完成，而这也意味着生态中信息传递的路径具有多样性。丰富的传递路径容易造成信息失真等潜在风险，随着职业技能培训市场的不断发展与信息量的不断累计，职业技能培训数字化平台的重要性日益凸显，通过数字化平台打通生态上的各个主体，串联全生态信息，才能使整个生态和谐共生，运作流畅。

中国职业技能培训存在的问题

一是职业技能覆盖面还不够广泛。二是职业技能培训服务供给不足。三是培训针对性、有效性需要进一步提高，特别是针对性，因为培训的有效性首先取决于针对性。四是职业技能培训的基础能力仍需要加强。

面对大规模技能人才缺口，未来应围绕新技术、新产业、新模式、新动能，不断提升技能人才含金量，为产业转型升级提供强有力的人才支撑。