通信工程专业就业指南：5G网络优化工程师成热门选择
通信工程专业就业指南：5G网络优化工程师成热门选择
通信工程专业毕业生的就业方向有哪些？对于理论基础不扎实、专业技能不强的普通院校毕业生来说，哪个岗位最适合？本文将为您详细解析通信工程专业的就业前景，并重点推荐一个适合大多数通信人的岗位。
通信工程专业本身是一个宽口径、多学科交叉、知识快速更新的专业。专科和本科学历学生需要学习通信原理、计算机网络、信号处理、无线通信、移动通信、数电模电等专业课，硬件、软件都有所接触。
所以从就业方向来看，通信可以分为软件类、硬件类、通信类、非技术类等。
软件方面
嵌入式软件工程师
嵌入式软件工程师主要从事嵌入式软件开发工作。涉及应用层以及底层软件开发和设计工作。常见的就是基于SoC系统来实现某些具体功能，常见的芯片有51、ARM9、基于Cortex-M、基于MIPS的SoC系列等等，基本上都是基于硬件工程师设计的板子上进行系统开发工作。在工作要求上最重要的是C语言编程,以及C++,这个与你读程,应用,开发项目,做系统移植息息相关;
驱动工程师
顾名思义就是要通过软件来让板子上的硬件跑起来，简单的驱动就是基于裸奔的单片机通过各种外设让相关硬件工作，更复杂的就是通过操作系统来驱动。在工作要求上一定要学好C、操作系统和数电方面的知识，因为这是一个需要付出大量努力进行学习的工种。
硬件方面
FPGA工程师
FPGA用的是VHDL硬件语言，更多的是需要用到我们集成电路上面的知识，数电模电功底要扎实。在通信行业很重要，因为数据转发不是靠芯片就是靠这个。
射频工程师
主要关注无线通信系统中的射频部分，这涉及到电磁波的传输、调制解调等领域。通常需要使用射频仿真工具，如ADS（Advanced Design System）、HFSS、CST、Cadence等，来进行电路设计和优化。此外，还需要了解天线设计原理、射频测量技术以及无线通信标准和协议。
硬件工程师
主要负责整个产品的硬件设计。需要掌握硬件原理图设计技术、硬件PCB图设计、硬件调试 还要必备快速学习能力、通信协议和标准的理解、电路设计的能力、沟通和全局控制的能力，物料选型能力等。
在通信方面
通信网络优化工程师
主要是给三大运营商提供技术支撑的。主要是解决网络故障，优化网络性能。中高级工程师需要掌握各种干扰的分析、判断、处理思路，和能指导其它项目人员进行优化处理。相较于其他岗位，目前网优的薪资待遇不错，需求量也很大。
在非技术岗位方面
通信行业销售
以华为为例，去把东西卖给大机构，做全球的业务类。一般比较好的销售要懂技术，也要懂销售，属于复合型人才。
文档工程师
主要是写文档，因为公司的设备都需要指导手册来指导用户进行操作。这个岗位英语一定要好，因为文档一般都会写中英文双份。沟通能力也要好。
对于那些大学四年理论基础没打好，专业技能不太强，更不想敲IT代码的通信人，以及那些来自普通院校而非985、211的学生，有一个就业岗位特别适合：通信行业的5G网络优化工程师。
这个岗位顾名思义就是对4G/5G无线网络进行测试，分析，优化的专业技术工作。网络优化工作的进展程度，直接关系着我们对4G/5G无线网络的使用体验。
就像4G、5G无线网络的“医生”和“健康顾问”，诊断和解决网络存在的问题，同时优化提升网络健康度及性能。
为什么更建议学历不高，技能不强的通信人去做这个岗位？这也是因为网优本身的工作性质而决定的
5G网络优化工程师从工作内容上也可以再分为两个岗位，前台测试和后台优化。
前台测试（适合技能不强的通信小白作为实习工作）
前台主要工作为外场测试及报告撰写。携带电脑或手机，用专业的测试软件进行测试，采集当前测试点网络信号质量及相关指标，并且针对采集的数据进行分析、报告输出，技术含量不高。因为其技术性含量不高，一般应聘之后公司会有一个为期几天的培训（注意不收费的），培训过后由老师傅带队上岗，实习薪资一般在3-3.5k。
对于一些刚刚踏出校园进入社会的通信小白来说，前台测试招聘量大，没什么技能要求，基本上有手就行，所以可以作为过渡性性工作。通过前台测试岗位了解网优的行业情况，为接下来的升级、发展做好准备。
后台优化工程师（可作为未来发展岗位 ）
后台网优直接定级中级工程师，主要工作就是对前台将测试到的数据交给后台，由后台对数据进行分析，并提出相关的优化方案。月薪资大概7-12K。
高级工程师的要求更高，还需要有独立分析和报告撰写的能力，掌握各种的干扰的分析、判断、处理思路，和能指导其它项目人员进行优化处理。一般月薪资大概9-20K，甚至更高。
为什么网优岗位相较于软件、硬件类岗位更适合通信人
01
网优的操作更简单，不需要敲代码
一般来说，前台将数据交给后台后，后台会根据所在地区的网络问题进行诊断，给出方案。在具体的优化过程中，后台会查看告警，确定无线层、传输层，还是其他方面原因。
确定原因后，通过网管提取指标和前台测试的数据进行分析，根据具体原因，提出具体方案。与IT、互联网不同的是，网优的分析工具：网管，是一直很稳定的，不会被随意改变。熟悉网管运用后，并了解系统性的优化方案，就能提出具体优化方案，解决相关问题。
02
网优没有35岁中年危机
不同于其他行业到了35岁会有年龄歧视的问题，网优本身是一个越老越吃香的职业。后台网优出来定的是中级，基本工资是在7K左右，经过几年经验积累也可以慢慢向高级、专家等方向升级，不像it一样有中年危机、吃青春饭。
03
网优的工作地点不限
在5g网络大面积应用的今天，哪里有人，哪里就需要网络，就需要5g网络优化工程师做网络的维护和保障工作。所以网优的岗位需求一直很稳定，伴随着5g网络的普及，对于网络优化的需求也越来越多。而且网优的岗位需求不仅仅集中在一二线城市，三四线城市都有，通信人想回老家就业也是可以的。
听了上面的说明，相信你对网优行业有了一个全面的了解。对于学历不高，技能不强的通信人来说，通信网优岗位是我们找工作的最好选择。