失去劳动能力鉴定标准
失去劳动能力鉴定标准
一、失去劳动能力鉴定标准
失去劳动能力的鉴定标准通常涉及多个方面，以下为你简要介绍：
（一）完全丧失劳动能力
各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有严重的功能障碍，导致无法从事任何工作。例如，重度智能减退、四肢瘫肌力3级或三肢瘫肌力2级等。
长期重度呼吸困难，如慢性阻塞性肺疾病伴严重呼吸衰竭等，严重影响身体机能，不能正常劳作。
心功能长期处于重度状态，如严重的冠心病、心肌病等，稍作活动即可能危及生命，无法承担劳动任务。
（二）大部分丧失劳动能力
部分肢体功能严重障碍，如双下肢肌力3级，能做一些简单活动，但难以从事较重体力劳动或大部分日常工作。
某些脏器功能严重受损，如肾功能中度损害等，影响正常生活和工作，但尚未达到完全丧失劳动能力程度。
（三）部分丧失劳动能力
身体部分器官或组织受损，有轻度功能障碍，对一般性工作或特定工作有一定影响，如单肢瘫肌力4级等。
具体鉴定需由专业机构依据相关标准和规范，综合各项因素进行评定。
二、劳动能力鉴定时间
劳动能力鉴定时间的相关规定如下：
一般而言，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。实践中，通常在伤情稳定后的3 - 6个月申请鉴定较为适宜，具体时间需结合实际恢复情况确定。
对于停工留薪期届满或停工留薪期有争议的，可申请劳动能力鉴定以确认是否延长停工留薪期。一般在停工留薪期满前提出申请。
用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。收到申请后，劳动能力鉴定委员会会根据实际情况安排鉴定时间，一般自收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。若对初次鉴定结论不服，可在收到结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
三、劳动能力鉴定为十级后怎么办
劳动能力鉴定为十级后，可按以下步骤处理：
一是确认工伤保险待遇。若用人单位已为职工缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二是与用人单位协商赔偿事宜。若用人单位未依法缴纳工伤保险，上述相关费用均由用人单位承担。职工可与用人单位就赔偿金额、支付方式等进行协商，争取达成一致意见。
三是申请劳动仲裁或提起诉讼。若协商不成，职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应赔偿。对仲裁裁决不服的，还可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
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