母亲节，我该如何更好保护她……
母亲节，我该如何更好保护她……
母亲节，一个充满温情与感恩的日子。在这个特别的日子里，让我们一起关注母亲的权益保护，了解相关法律条文，为母亲撑起法律的保护伞。
女本柔弱，为母则刚
“母亲”二字
总给人任劳任怨
无私奉献的印象
但是，母亲也有柔弱的一面
需要法律的保护
那么
有哪些保护母亲权益的法律条文呢？
准妈妈
怀孕期间“准妈妈”的身体、心理都处在康复、调理的脆弱时期，如果此时男方提出离婚请求，可能会对“怀孕妈妈”造成过重的精神刺激，不利于其身心健康，更不利于胎儿的保育。为此，民法典和《妇女权益保障法》第六十四条均禁止男方在女方怀孕期间、分娩后或者终止妊娠后一段时期内提出离婚请求。
此外，在怀孕期间，我国《劳动合同法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》等对“怀孕妈妈”的劳动权益保护作了相应的规定。如《妇女权益保障法》四十八条规定：“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。”
全职妈妈
“全职妈妈”往往为了家庭利益而牺牲自己的发展机会，全心全意投入家庭而不计报酬，但往往因没有工作而导致经济地位较弱。《民法典》对女性在夫妻关系中享有平等的法律地位和权利进行了强调。夫妻共同财产的性质是夫妻双方共同共有，对共同财产享有平等的占有、使用、收益和处分的权利。
此外，《民法典》还对因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的“全职妈妈”作了特殊规定，满足法律规定条件的，离婚时有权向另一方请求补偿。
老年妈妈
法律上的赡养是指子女在物质和经济上为父母提供必要的生活条件。我国《老年人权益保障法》第十八条还规定，家庭成员应当关心老年人的精神需求，不得忽视、冷落老年人。与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或者问候老年人。
如果子女不履行法律规定的赡养义务，“老年妈妈”可以通过有关部门进行调解或者向人民法院提起诉讼。对负有赡养义务而拒绝赡养的，根据我国《刑法》规定，情节恶劣构成遗弃罪的，还应当承担刑事责任。
本文原文来自澎湃新闻