尉迟思言:高效会议主持的实用技巧
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尉迟思言:高效会议主持的实用技巧
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网易
1.
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在厦门的主持界,有一位名字时常被人们提起,她就是尉迟思言。作为知名主持人,她的身份多重,不仅是思言漫谈栏目的主理人,还担任着杨澜读书&天下女人研习社时代光芒分社的社长,以及厦门时代光芒传媒的创始人。尉迟思言凭借其独特的主持风格和丰富的活动经历,在厦门乃至更广泛的区域内赢得了观众的认可和喜爱。
高效会议主持技巧
会议沟通方式有两种,一是面对面线下沟通,二是网络线上沟通。
线下会议主持技巧
会议主持的角色要求
- 熟悉议题业务:会议主持人须对会议议程中的业务熟悉。
- 按照会议流程做引导:按照会议流程推进会议进程,引导参会者积极发言。
- 随机应变,有自己的主持风格:把控会议中的各种变化。一个主持人要学会随机应变,首先她要有丰富的主持经验。
- 气场强大:气场是一种影响参会者的能力。提升专业能力,进而提升影响力。
- 善于总结归纳:会议主持人在参会者发言后总结核心观点,并作确认。
- 尽量中立和客观:主持人不能做导向型的引导,会议讨论时保持中立和客观。
会议主持开场流程
- 设计仪式感(问候):统一的仪式感,使参会者进入角色相对较快。举例:常见的会议开场:“大家都到场了吗,到场了,就开始开会吧”。这时大家还没有进入状态,很难将会议开得高效,所以,要设计一种仪式。开场时简单的方法是问好:“大家上午(下午)好”!
- 介绍本次会议的主题:今天我们要进行的是项目冠军团队的具体奖励措施。
- 介绍本次会议的具体目的:会议目的是为会议议程和内容指明方向,让会议聚焦。
- 介绍本次会议的具体议程:开会前需要重申本次会议的具体议程,加强记忆。
- 介绍本次会议中的角色:会议中的角色一般有会议主持人、会议记录人、时间记录人。举例:大家上午好!我们今天会议的主题是如何奖励今年的项目冠军团队,这次会议的具体目的是探讨出奖励项目冠军团队的具体措施。我来给大家介绍一下具体议程,第一个议程是:讨论关于奖励项目冠军团队的方案;第二个议程是:方案确定后,讨论方案的操作细节。我是本次会议的主持人,小王是会议记录人,小李是时间记录人。
会议支持人控场的黄金8句话
- 今天的会议主题和目的是......:会议开场时指明方向。举例:“我们今天会议的主题是如何奖励今年的项目冠军团队,这次会议的具体目的是探讨出奖励项目冠军团队的具体措施”。让大家明白为什么开会,会议结束后可以衡量是否解决了问题。
- 您怎么认为?:会议中的开放式提问,征求大家的意见和建议。举例:“关于奖励今年的项目冠军团队,您有什么想法吗?小王,您来说说。”
- 您的意思是......:确认讨论观点,让大家在理解上达成一致。
- 接下来是小李发言:让大家继续讨论。
- 所以,我们最后的决议是什么?:向会议要决议。提醒参会所有人,会议该结束了,要有决议出来。
- 我们最终达成的决议有1、2、3......:通过本次会议,我们最终达成的决议有1、2、3......
- 谁将在什么时候做什么事?:决议要求谁在什么时候做什么事,以达成共识。
- 大家还有异议吗?:给大家机会,同意就一致通过。
会议主持人可使用的技巧
- 倾听的技巧
- 注意保持身体前倾,不要靠在椅子上,以示精力集中。
- 对参会者的发言点头或“嗯”回应,以予鼓励。
- 暂时忘记自己的思想、期待和愿望。
- 反馈的技巧
- 对某些问题进行反馈时,可采用“汉堡包”式的方法,先赞同和表扬,再提出建议和要求,最后再对这种观点给予肯定和支持。举例:“对于小王的意见,我认为很新颖,有创意,可行性也很好,如果再对其中的第三条的可行性再进行验证,我认为会更加完美”。
- 沟通的技巧
- 不要预先设定自己的立场,避免产生错误的判断。
- 沟通中一视同仁。
- 观点多用证据支持。
- 善用主持人的特权,当某一议题始终无法得出结论,可要求责任人在规定的时间内完成既定目标。
会议中常见问题的处理方法
- 偏离议题、习惯性跑题
- 方法1:技巧性打断
- 方法2:FAST法则
- 提问后无人回应
- 方法1:直接邀请
- 方法2:眼神交流
- 会议发言人停不下来
- 方法1:制定时间规则
- 方法2、技巧性打断
- 私下开小会
- 方法1:通过提问方式
- 方法2:沉默片刻
- 产生分歧,激烈争论
- (1)判断争论焦点是否符合本次议题以及紧急程度
- (2)限制发言时间,作最终陈述
- (3)征求未发言者意见
- (4)主持人行使权力或投票决定
如何结束会议
- 争取在计划时间内提前结束会议。
- 总结并宣布会议决议及下一步工作计划。
- 再次和参会者确认有无异议。
- 宣布会议结束。
线上会议主持技巧
会前
- 主持人要求大家尽量“禁用”静音功能。虽然无法保证每次都能做到,但应要求参会者尽可能找一个安静地点参会。
- 提前接通电话会议,确保没有故障发生。
- 考虑到网络会议的局限性,谨慎地选择议程事项。缺少视觉参照,很难开展有效的讨论。
会中
- 点名并记考勤。让每个人都熟悉所有参会者的声音,形成准时参会的责任感。
- 规定在发言前通报自己的身份(举例:“我是小王,我认为……”)。
- 严格控场,既确保内容不偏题,并在恰当的时机点名不同的人发言。
- 在讨论过程中尽可能多地提及参会者的名字。积极地引导沟通流程的进行,让远程参会者参与进来(举例:“小王,说说您的看法”)。
- 开会时,尝试将问题和评价引导到特定的人身上。如果参会者中一部分远程参会、另一部分人坐在一起,那么就积极地让远程参会者也参与到整个会议的讨论中来。
- 在没有视觉参照的情况下,网络会议上用稍慢的语速讲话,并偶尔停顿,以便让大家更好地理解讲话的内容。
- 如果是视频网络会议,要充分利用相关的功能来强化会议效果,分享自己的屏幕、展示内容、实时创作并修改内容。
会后
- 定期询问参会者提升会议效果的建议(哪些事项可以取消,哪些应增加或保持)。
- 找机会让参会者见面,以构建信任感、增强联系。
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