未缴社会保险费用人单位须担责

未缴社会保险费用人单位须担责

用人单位不缴社保违法！劳动者权益受损可维权。本文详解用人单位的法定社保缴费义务，以及未缴、未足额缴社保时的赔偿责任。劳动者如何维权？法律快车为您解答。

一、未缴社会保险费用人单位须担责

当前，一些用人单位出于节约成本、逃避法律责任的目的，故意不为劳动者缴纳社会保险，导致劳动者的合法权益受到严重侵犯。这种行为不仅违反了用人单位应当承担的法定义务，还给劳动者造成了相应的损失。因此，用人单位必须对此承担责任。

二、法定社保缴费义务说明

用人单位作为法定的社会保险缴费对象，必须依法为劳动者参加社会保险并缴纳社会保险费。

1. 社会保险包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五险，这是国家为了保障劳动者在特定情况下得到物质帮助而建立的制度。

2.《劳动法》规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

（1）用人单位在缴纳社会保险费时，应当根据劳动者的月平均工资，为劳动者足额缴纳社会保险费。

（2）这里的“足额”包括缴费年限、缴费险种、缴费人数和缴费数额都要符合规定。

三、用人单位赔偿责任明确

当用人单位未缴纳、未足额缴纳或未按时缴纳社会保险费时，应承担相应的赔偿责任。这些责任包括：

1. 赔偿劳动者因少得或未得失业保险金而造成的损失；

2. 承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用；

3. 承担与工伤保险费相关的罚款、滞纳金等费用；

4. 承担与基本养老保险相关的罚款等费用；

5. 赔偿因用人单位欠缴社会保险费导致劳动者不能及时转移档案而影响其重新就业的工资损失等。

综上所述，用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险费，并承担因未缴纳或未足额缴纳社会保险费而给劳动者造成的损失。劳动者在权益受到侵害时，可以通过法律途径维护自己的权益。

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