应届毕业生可以不签三方协议吗

应届毕业生可以不签三方协议吗

三方协议是应届毕业生就业过程中常见的一个概念，它涉及到毕业生、用人单位和学校三方的权利和义务。那么，应届毕业生是否必须签订三方协议呢？本文将为您详细解答。

三方协议的定义与作用

三方协议，全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。其主要作用是解决应届毕业生的户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。

签订三方协议的利弊分析

不签三方协议的好处

1. 毕业两年之内都算应届毕业生，三方留在手里，有好工作随时都可以签。有些国企和事业单位必须要应届三方，没准哪天有机会招聘就去了，你没三方就没机会。
2. 你的档案毕业会转到你三方的公司或当地的人事托管。如果在外地就会跟户口所在地分离，如果考公务员、出国、结婚生子之类的需要用到办理起来有些麻烦。
3. 你现在是随便签的，你将来不满意的'可能性相当大，还得毁约，毁约涉及违约金、解约、改派相当麻烦。
4. 一年之内换工作或公司倒闭的话，你的档案就不能转为干部身份，改派很麻烦，改派完了还要重新一年干部身份见习期，工龄重新计算，如果不办理时间长了就会丢失干部身份，容易形成死档，丢档。
5. 把户口档案放回家，用到的时候拿出来用，不用的时候一辈子别动它，会减少很多麻烦
6. 不签三方，把档案回原籍所在人事局托管，一年后给你转正定级，另一边你工作不涉及档案问题，随时跳槽无压力。

不签三方协议的坏处

实际上，不签三方协议并没有明显的坏处。学校强行规定完全是为了提升就业率。事实上，毕业前未能签三方也要发报道证的，只要按报道证上的要求去相关地方报道，找到工作且工作一年后向报道部门申请就可以取得干部身份，不能糊里糊涂就签下了三方，弄得以后无比麻烦。还有个主要的问题是现在的学校会将指标直接下放到辅导员，与奖金挂钩。于是在四五月份就开始频繁催促你快交三方协议了，有的同学慌了手脚就去乱签一个或者急于找挂靠，这样后续会出现一系列的麻烦：比如毁约问题，比如托管费用问题，还有以后的提档转档问题。遇到这种情况千万别慌，有的学校在你未签三方又未向它要时会故意不发，这好办，毕业办手续的时候别忘记向学校要就行。还有的是直接扣押或以本地就业指导中心，教育主管部门或劳动主管部门投诉。

签订三方协议的注意事项

1. 三方协议≠劳动合同：三方协议只代表一个工作意向的确定，对后续劳动关系没有保障，因此三方协议不能替代劳动合同；
2. 注意审查用人单位资质和水平：虽然说理论上用人单位由学校把关，但不排除一些学校为了就业率好看而签订假的三方协议，因此关于企业的资质还需要仔细确认；
3. 签订协议前尽量明确签订劳动合同后的薪酬、保险、福利和休假等相关内容明确：以防企业在签订劳动合同时说一套做一套。
4. 三方协议有效期到毕业生前往单位为止：用人单位与毕业生签订正式劳动合同，三方协议即自动终止。
5. 关于网上流行的"签了三方协议就失去了应届毕业生身份"的谣言：理论上讲，毕业生签订三方协议，不会因此失去应届生身份。但是一旦签订了正式的劳动合同，就会失去应届生身份。针对大四未毕业学生，签合同和签三方都不会影响国考和省考，可以用应届生身份报考。

不同情况下的选择建议

1. 考研考公的同学：比较自由，可以签也可以不签。如果是考研考公已经上岸的同学，自然没必要签订三方协议，把调档函或者录取通知书给到学校档案部门就可以了。至于还要二战的同学也不用担心，三方协议一般有明确规定：在甲方知情的情况下，乙方若被录取为研究生或专升本或被录用为国家公务员，学校视为本协议自行取消，并由乙方负责通知甲方。"所以二战的同学如果想找份工作兜底的可以选择签三方协议，如果全力备考的可以选择不签，不会有太大影响。
2. 面临就业的同学：三方协议具有法律效力，一旦签订生效无法轻易毁约，这是一把双刃剑，约束用人单位也约束着你，签不签就看一个利益权衡了。三方协议能保证用人单位不会毁约拒收你，但是如果你在签订三方协议后有了更好更心仪的工作和单位也是不能轻易更换的，否则会面临违约金的处罚。总体来说如果你在校招中找到了自己心仪的企业并且没有变更的意向，那么签了三方协议会给你多一层保障。如果没有自己目标中的理想工作选择另谋出路的话，那么三方协议建议你就不要签了，毕竟无论是走流程还是违约都是一件麻烦事。

结语

三方协议是大学生涯乃至职业生涯中的一件大事，无论签与不签，都要慎重对待。多了解，多确认，才能做出不让自己后悔的决定。