2024年企业招聘指数报告：招聘市场稳中有升，AI应用前景广阔

2024年企业招聘指数报告：招聘市场稳中有升，AI应用前景广阔

引用

新浪网

1.

https://finance.sina.com.cn/wm/2024-07-10/doc-inccshzw9304766.shtml

2024年中国招聘市场呈现稳中有升的态势，但整体招聘指数仅为0.35%，显示市场仍处于较低水平。AI在招聘领域的应用尚处于起步阶段，目前只有18.7%的企业探索了AI的应用，预示着数字化转型的巨大潜力。

根据博尔捷人才研究院发布的《2024年企业招聘指数报告》，今年中国招聘市场呈现稳中有升的态势，但整体招聘指数仅为0.35%，显示市场仍处于较低水平。尽管全球经济面临挑战，国内经济复苏带动了就业市场的改善，全国城镇调查失业率下降至5.2%。然而，人口老龄化和技术进步对就业市场构成了压力，预计2024年失业率目标为5.5%。

报告指出，AI在招聘领域的应用尚处于起步阶段，目前只有18.7%的企业探索了AI的应用，预示着数字化转型的巨大潜力。企业在招聘策略上趋于谨慎，近半数企业选择维持员工人数不变，而业务需求减少和成本管理是缩减招聘的主因。

此外，线上招聘已成为主流渠道，94.2%的企业采用线上方式进行人才招聘。AI技术在招聘中的作用逐渐被重视，尽管目前普及率不高，但预计未来将有更多企业利用AI提高招聘效率。在职业替代方面，翻译工作被认为最容易被AI取代，而模具设计人员则最不易被替代。

行业招聘需求方面，机械制造、互联网及IT、医疗健康行业招聘需求增长较快，反映出这些行业的发展潜力和对人才的迫切需求。整体而言，企业对技术型、创新型和具有国际视野的人才需求不断增长，招聘市场将继续面临考验，需要企业、政策制定者和社会共同努力，促进就业市场的平衡和可持续发展。