2025山东事业编考试变革!公基变职测

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2025山东事业编考试变革!公基变职测

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来源

http://www.cgzjw.com/etype/article/3-11099

2025年山东事业单位招聘考试将迎来重大变革！根据最新官方公告，自2025年起，山东省属事业单位招聘笔试科目将调整为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，取代原有的《公共基础知识》考试。这一变化将对广大考生的备考策略产生重要影响。

图源：省人社厅资讯中心

政策调整背景

2007年，山东省全面推行事业单位公开招聘制度，并首次统一组织省属事业单位初级岗位招聘考试。自那时起，笔试一直采用《公共基础知识》一科的形式，考试内容涵盖法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。然而，随着用人单位对考生职业发展潜力和综合应用能力考察标准的提高，现行考试内容和形式已难以完全满足人才选拔的实际需要。

为适应新时代事业单位公开招聘人才的需求，提高考试科学化水平，参考全国多数省份的做法，山东省决定将省属事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试科目由《公共基础知识》调整为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。

新考试大纲与内容

新笔试内容将参照人力资源和社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版，综合管理类A类）确定。如有人力资源和社会保障部人事考试中心后续发布新修订版本，将按新版本执行。

《职业能力倾向测验》

题型与分值：客观题，满分100分
内容构成：包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等5种题型
考查重点：主要测查考生潜在能力，即获取和应用经验、知识、技能的水平

其中，常识判断主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，重点测查综合管理基本素质，涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面。言语理解与表达主要测查应试人员准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力，包括理解语句之间的逻辑关系，概括材料主旨，把握主要信息及重要细节，准确和得体地遣词用字、表达观点等。数量关系主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、运算和推断等。判断推理主要测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断、综合判断推理等。资料分析主要测查应试人员对各种复合性的数据资料进行综合理解与分析加工的能力，资料通常以统计性的图表、文字材料等形式呈现。