省直机关公务员晋升到一级调研员容易吗？

省直机关公务员晋升到一级调研员容易吗？

引用

网易

1.

https://www.163.com/dy/article/JBSINP1005522UAS.html

在省级机关，只要做人做事不太差，还真可以“躺”进一级调研员，完成市县两级95%以上公务员可望不可及的梦想。这是省级机关优势最直观的表现。

按照公务员职务与职级并行规定，省级机关可以配备5%的一二级巡视员，45%的一至四级调研员，剔除部分副处以上不兼任职级的实职公务员（比例大概在30%上下），意味着在省级机关至少有百分之八十以上的公务员熬足资历轻轻松松可以解决副处以上待遇，不论实职还是职级。到了这个级别以上，再努力努力晋升三级调研员和二级调研员不是难事。而一旦干到二级调研员或正处实职，只要年龄条件允许，大概率可以在退休前解决一级调研员待遇，这是省级机关干部成长的基本规律。换言之，如果不奢望厅级职务或职级，省级机关的公务员不能说百分之百可以以一级调研员待遇退休，比例至少也能到百分之九十以上。从小公接触的省级机关来看，基本上都是这种情况。而身边有个老哥就是受益者。

这位老哥原本是本地发改委的一名副科长，级别为正科，43岁之前一直在本地工作，当时在他看来这辈子可能也就是正科退休了。不想时来运转，在一次举办重大活动期间，他被省发改委一位领导看中，直接将他调了过去，先是担任主任科员，后来提了副处长、副处长兼调研员，2019年套改二级调研员后仍担任实职处长，前不久晋升了一级调研员，前后不到八年时间，完成了从正科到一调的跨越。用他的话来说，如果不是去省里，别说一调，一个副处可能都是可望不可及的高度。

这就是平台的价值。在省级机关，不竞争实职只是图职级待遇实话实说难度系数并不算高，哪怕是一级调研员，只要熬足经历和资历几乎在退休前都可以搞定。因此题主说省级机关公务员“躺”进一调并不过分。