公务员考试成绩折算方法详解

公务员考试成绩折算方法详解

公务员考试成绩的计算方法因职位类别和考试类型的不同而有所差异。本文将详细介绍省考和国考的笔试、面试成绩计算方式，以及不同职位类别的分数计算规则，帮助考生更好地理解考试成绩的折算方法。

省考笔试折合成绩怎么算

省考笔试折合成绩主要有两种计算方法：

1. 不加试专业科目的职位，笔试折合总成绩=《申论》成绩×35%+《行政职业能力倾向测验》成绩×35%+笔试加分。
2. 加试专业科目的，笔试折合总成绩=《申论》成绩×25%+《行政职业能力倾向测验》成绩×25%+《专业科目》成绩×20%+笔试加分。

各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。

要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。

网上报名期间，报名系统实时对报考者信息进行初步审核，定期公布各职位报考人数信息。报考者未缴费确认前可更改报考职位，缴费确认后不能再改报其他职位。2023年1月16日16︰00至17日16︰00期间，只能进行缴费，不可再更改所报职位。

公务员考试分数怎么算

1. 笔试、面试成绩的权重比例各为50%。考生权重成绩的计分公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2. 笔试成绩的计分公式为：笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%；
3. 报考公安机关职位笔试成绩的计分公式为：笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。
4. 笔试阅卷结束后，由公务员局根据成绩汇总分析确定最低合格分数线。
5. 面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能录用。

考试合格分数线：

• 报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。
• 报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
• 报考市（地）级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
• 报考县（区）级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
• 给予政策倾斜职位的合格分数线为：西部地区和艰苦边远地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市）市（地）级综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于55分；西部地区和艰苦边远地区县（区）级以下综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

国家公务员成绩计算方式是怎样的

笔试成绩的计算方法如下：

1. 一般职位（考生只需参加公共科目考试）
   （行测成绩+申论成绩）/2（行测、申论各100分，所以要除以2）

2. 特殊职位（考生除参加公共科目考试外，还需参加专业科目考试）

• 8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩（考试成绩均按百分制折算，下同）分别占25%、25%、50%的比例合成。
• 中国银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。
• 公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。

综合成绩的计算方法一般为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成；组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。