退职和退休有什么区别

退职和退休有什么区别

退职和退休是两个容易混淆的概念，它们在条件、待遇和适用人群方面存在显著差异。本文将详细解释两者的区别，帮助读者更好地理解相关政策。

退职的定义与条件

退职，是指职工因病或者非因工负伤，经过鉴定丧失劳动能力，但是年龄又不够病退条件，只能退出岗位，经过社保部门批准，按照退职办理。退职按月领取的不叫退休费，也不叫退职费，叫退职生活费。

根据相关规定，国有、公私合营的企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人、职员，符合以下情况之一的，按照退职处理：

1. 年老体衰，经劳动鉴定委员会或者医师证明不能继续从事原职工作，在本企业、机关内部确实无轻便工作可分配，而又不合退休条件的；
2. 本人自愿退职，其退职对于本单位的生产或工作并无妨碍的；
3. 连续工龄不满三年，因病或非因工负伤而停止工作的时间满一年的；
4. 录用后在六个月以内，发现原来有严重慢性疾病，不能坚持工作的。

退休的定义与条件

退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

1. 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
2. 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

总结

退职和退休虽然都是劳动者退出工作岗位的方式，但它们在条件、待遇和适用人群方面存在显著差异。了解这些区别对于个人的养老规划和权益保障具有重要意义。建议读者根据自身情况，提前做好相关准备，以确保退休后的生活质量。