公司要求查乙肝违法吗（介绍企业查乙肝检测的法律规定）

公司要求查乙肝违法吗（介绍企业查乙肝检测的法律规定）

企业查乙肝检测的法律依据

《中华人民共和国劳动法》第十九条规定“用人单位不得以患有乙肝病毒等为由，违法限制劳动者的就业、”可见，企业不得以员工是否患有乙肝病毒等为由，限制其就业、

但是，对于一些特殊行业，如医疗卫生、餐饮服务等，员工的健康状况与工作安全密切相关，企业有权要求员工进行乙肝检测，以确保员工的身体健康和工作安全。

企业查乙肝检测的法律限制

1.保护员工隐私权

企业在进行乙肝检测时，应保护员工的隐私权。员工的个人信息和健康状况应严格保密，不得泄露。

2.不得歧视感染乙肝病毒的员工

企业不得因员工感染乙肝病毒等疾病而歧视他们。员工感染乙肝病毒等疾病并不影响其正常工作和生活，企业不得因此限制员工的权益。

3.不得违反相关法律法规

企业在进行乙肝检测时，应遵守相关法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国传染病防治法》等。

员工拒绝乙肝检测的法律后果

如果企业要求员工进行乙肝检测，员工有权选择拒绝。但是，如果员工拒绝进行乙肝检测，企业有权拒绝其就业、因此，员工应权衡利弊，做出明智的决策。

总的来说，企业要求员工进行乙肝检测是合法的，但必须遵守相关法律法规，保护员工的隐私权和权益。员工应权衡利弊，做出自己的决策。