有司在古代的意思是什么（先有司赦小过举贤才的解释）

有司在古代的意思是什么（先有司赦小过举贤才的解释）

“有司”是中国古代对负责具体事务的官吏的称呼。在《论语》中，孔子提出了“先有司，赦小过，举贤才”的为官之道，这一思想不仅适用于古代官场，对现代职场同样具有启发意义。

在《论语》中，孔子多次阐述了他的为官之道。当子路询问如何才能成为一个好官时，孔子告诉他：“先之，劳之。”意思是说，为官者首先要以身作则，成为大家的榜样；然后教导百姓如何工作，在树立了榜样之后，再与大家一起努力工作。

孔子进一步解释说，要做到“无倦”，即始终保持热情和耐心，不要因为长时间的工作而感到疲倦或麻木。这种孜孜不倦的精神，正是孔子认为最好的为政之道。

在另一段对话中，仲弓担任季氏的家臣，向孔子请教为政之道。孔子再次强调了“先有司，赦小过，举贤才”的原则。仲弓询问如何识别和选拔人才，孔子回答说：“举尔所知。尔所不知，人其舍诸？”意思是说，选拔自己了解的人即可，对于自己不了解的人才，别人自然会推荐。

孔子的这些建议，体现了儒家的为官之道：首先，领导者要以身作则，成为大家的榜样；其次，要宽容对待下属的错误，不要过分苛求；最后，要善于发现和任用人才，充分发挥他们的才能。

这些思想不仅适用于古代官场，对现代职场同样具有启发意义。无论是在工作中还是在生活中，以身作则、宽以待人、举贤任能都是值得我们学习和践行的品质。

注释：

有司：古代负责具体事务的官吏。

诸：“之于”二字的合音。

原文解析：

仲弓做了季氏的家臣，询问怎么管理政事。

孔子说：“先使办事人员各安其职，赦免他们的小过错，提拔贤能的人。”

仲弓又问：“怎样才能知道哪些人是贤才并把他们选拔出来呢？”

孔子说：“选拔你所知道的，那些你所不知道的，别人难道会埋没他吗？”

有感解读：

“仲弓为季氏宰，问政。”

仲弓当了季氏的家臣，邑宰。能给季氏当邑宰，是当时非贵族能做到的最高的官职了。

加上仲弓，孔子有三个学生当过季氏的邑宰，在前面读过被孔子骂过的冉有，还有子路。

但仲弓是德行科的一员，他的德行是比较好的一个，突然当上那么大的官，想着怎么管理才能做好这个官职，就来问孔子如何为政。

孔子就给了他三个建议“先有有司，赦小过，举贤才”。

因为仲弓的官职不低，手下有很多人要管，“先有司”就是和子路说的“先之”是一样的道理，就是要先给手下做好榜样，做好表率，要使其职掌分明，办事有序；

然后是“赦小过”，不要过于求全责备，手下有过失，要适当的饶恕，不能死抓过错不放。

想象下，当我们不小心帮领导做错了一件事，本来就会自然的有些内疚感，想着下次一定要认真点。

而此时领导因为这件小事紧抓着自己不放，就会自然的产生矛盾感，以后做事就更加难以上心。

但反之，做领导能多加宽容，给手下多点机会，那自然就会感激领导，然后尽量下次把事情做好。

所以孔子第三个建议是“举贤才”，对于有德有才的人，要特别举用他，掌握了人才，管理政务就已经成功了一半。

随后仲弓又问:“焉知贤才而举之？”说，那我怎么才能识别一个人才呢？如何去知道人才都在哪里呢？

孔子告诉他:“举尔所知。尔所不知，人其舍诸？”意思是说，举自己知道的人就好，如果自己不知道，别人也不会不告诉你呀。

后面这句，就特别符合孔子回答学生的语气，就像一个长辈在说斥孩子一样，像是在反问他“你不知道，别人还能不知道吗？”

背后的意思是，做好了前面两件事，自己就算不知道哪里有人才，别人也会推荐给你。

可以看出，孔子始终强调的就是要做好自己本职的工作，从自身出发，自己做好了，周围的人就会协助你的。