院领导带队赴杭州开展学习调研和人才招聘工作

院领导带队赴杭州开展学习调研和人才招聘工作

2024年11月14日至16日，某医院院领导带队赴杭州开展了一次重要的学习调研和人才招聘工作。此次调研团队由段降龙副院长带领，成员包括西咸院区党政管理部、业务管理部、保障管理部、教学处、重症医学科负责人及人事处相关人员共7人。通过与两家一流医院的深入交流，以及参与全国医疗卫生行业人才招聘会，调研团队收获颇丰，为医院的未来发展积累了宝贵经验。

参观学习：取经智慧医院管理

11月15日上午，调研团队首先来到浙江大学医学院附属第一医院总部。在相关人员的陪同下，团队成员对浙大一附院的多个先进设施进行了现场参观学习，包括：

• 快捷的门诊就医流程
• 先进的药房自动发药机
• 工服被服自助管理系统
• 重症医学患者单间收治模式
• “飞天系统”：以“一张网”、“一朵云”、“一个系统”为特色的多院区管理模式

随后，调研团队与浙大一附院多位负责人进行了座谈交流，双方就医院管理、学科建设、人才培养、科研教学、多院区管理等方面进行了深度交流。

图1：调研团队在浙大一附院参观

图2：调研团队与浙大一附院负责人座谈

深入交流：破解多院区管理难题

11月15日下午，调研团队前往浙江大学医学院附属第二医院博奥院区继续参观学习。在相关人员的带领下，团队参观了多个重点科室和设施，包括：

• 门诊大厅
• 保健中心
• 心脏康复中心
• CCU（冠心病监护病房）
• 手术室
• “三高共管”（血糖、血压、血脂）管理
• 多学科融合MDT（多学科诊疗模式）

随后，调研团队与浙大二附院多位负责人进行了进一步座谈交流，重点探讨了多院区管理、人才培养、学科建设等方面的问题。

图3：调研团队在浙大二附院参观

图4：调研团队与浙大二附院负责人座谈

通过与两家实力雄厚的一流医院的深入交流，尤其是对多院区管理问题的探讨，调研团队收获颇丰。相信通过不断学习借鉴国内医院在多院区管理中积累的先进经验，医院在不久的将来会发展成为综合实力强的高水平医院，“一院两区”高质量发展将再上新台阶。

人才招聘：广纳贤才

11月16日，调研团队参加了由国家卫生健康委人才交流服务中心在杭州国际博览中心举办的第27届全国医疗卫生行业人才招聘会。来自全国160家医院、医疗卫生机构、企业及来自全国医药院校几千名毕业生及卫生健康行业的高层次人才参加。

图5：招聘会现场

图6：招聘会现场

图7：招聘会现场

图8：招聘会现场

图9：招聘会现场

图10：招聘会现场

会场上咨询数百人，通过沟通咨询医院共收到简历100余份。经过资料查询、专家评议、现场面试等选拔程序，医院成功与10余名应届毕业硕博士签订了拟录用协议书。

此次杭州之行，不仅为医院带来了先进的管理经验和理念，更为医院的发展储备了优秀的人才资源。相信在不久的将来，医院将在“一院两区”的高质量发展道路上迈出更加坚实的步伐。