包工头赔钱了谁来承担工人工资

包工头赔钱了谁来承担工人工资

在建筑行业，包工头赔钱或跑路导致工人工资无法支付的情况时有发生。那么，在这种情况下，工人工资应由谁来承担？本文将为您详细解答。

包工头赔钱了谁来承担工人工资

在包工头赔钱的情况下，工人工资的承担主体需根据具体情况确定：

一是包工头有资质的情况。若包工头具备合法的用工主体资格，其与工人形成劳动关系，那么包工头应承担支付工人工资的责任。即使包工头经营亏损赔钱，也不能免除其支付工资的法定义务。若其拒不支付，工人可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。

二是包工头无资质的情况。如果包工头没有相应资质，其招用的工人一般视为与具有用工主体资格的发包方或承包方建立劳动关系。此时，发包方或承包方需承担支付工人工资的责任。他们在承担责任后，可依法向包工头追偿。

此外，若当地政府有相关保障农民工工资支付的规定和措施，在符合条件时，还可通过工资保证金、应急周转金等途径先行垫付工人工资，以保障工人的基本生活和合法权益。

包工头跑了工人工资谁负责

在包工头跑了的情况下，工人工资的支付责任需分情况确定：

一是发包方。若发包方将工程违法分包、转包给没有资质的包工头，发包方存在过错，应当在欠付工程价款范围内对工人工资承担支付责任。这是为了保障工人的合法权益，避免发包方因不当分包行为而逃避责任。

二是施工总承包企业。施工总承包企业应对其所承包工程的农民工工资支付负总责。如果其将工程转包、违法分包导致包工头跑路，也需承担相应责任，督促其采取措施解决工人工资问题。

三是建设单位。若建设单位未按合同约定及时拨付工程款，致使包工头无力支付工资而跑路，建设单位应在未支付工程款范围内承担责任。

此外，工人还可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院起诉等合法途径来维护自身权益，相关部门会根据具体情况依法处理，尽力保障工人能拿到应得的工资。

包工头拖欠工人工资怎么处理

当遇到包工头拖欠工人工资的情况，可通过以下途径解决：

一是协商解决。工人可以主动与包工头进行沟通，明确指出其拖欠工资的行为违反相关法律规定，要求其在合理期限内支付所欠工资。通过友好协商，可能促使包工头尽快支付工资，解决纠纷。

二是向劳动监察部门投诉。工人可向当地劳动监察大队举报，提交相关证据材料，如考勤记录、工作成果记录、双方关于工资约定的记录等。劳动监察部门有权对包工头进行调查和处理，责令其限期支付工资。若包工头逾期仍不支付，劳动监察部门可对其进行处罚。

三是申请劳动仲裁。若协商和投诉无法解决问题，工人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，需提供充分证据证明存在劳动关系及工资拖欠的事实。仲裁裁决生效后，若包工头仍不履行支付义务，工人可向法院申请强制执行。

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