抚恤金最新规定及分配标准详解

抚恤金最新规定及分配标准详解

抚恤金是国家对因公牺牲或病故的职工及其家属给予的经济补偿，其具体标准和分配方式一直是社会关注的焦点。本文将详细介绍抚恤金的最新规定、分配原则以及事业人员的丧葬抚恤标准，帮助读者全面了解相关政策。

抚恤金最新规定

若劳动者因公牺牲，家属可依法享有丧葬补贴、抚养补偿以及一次性死亡补偿。

抚养补偿则按职工自身薪资比例向为其提供主要生活来源并丧失劳动能力者发放。

《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第
（一）项、第
（二）项规定的待遇。

抚恤金如何分配

1. 关于抚恤金的具体分配方案，通常需要由相关的直系亲属共同商议后，敲定出一个相对合理且公平的分配合法。

2. 在上述分配过程中，若出现难以化解的矛盾纠纷，当事人可选择向当地法院提出诉讼请求，随后由法院介入调解并制定相应的分配方案。

值得注意的是，法院在处理此类案件时，往往会倾向于采取平均分配的方式。

3. 抚恤金的分配原则与法定遗产继承的顺序相类似，即首先应考虑配偶、子女以及父母等人的权益，给予他们优先分配的权利。

抚恤金主要包括两类：伤残抚恤金及死亡抚恤金。

4. 倘若获得抚恤金的个人或死者的近亲在领取抚恤金之后不幸离世，那么这部分抚恤金将自动转变为遗产，并可按照法律规定进行继承。

事业人员丧葬抚恤标准

依据社会保障部门发布的文件，机关事业单位正式员工在死亡后，其亲属将得到以下抚恤金与丧葬费：

1.抚恤金的计算标准是根据个人在去世前的最后一个月的基本工资（或退休费用）来确定的。

病故者可得20个月，因公殉职者可得40个月，烈士则可获得80个月的抚恤金。

2.丧葬费的计算方式是以上一年全市机关事业单位工作人员的月均工资作为基准，正常死亡者可得6倍，因公殉职及离休人员可得10倍。