工伤死亡有哪些赔偿标准
工伤死亡有哪些赔偿标准
一、工伤死亡有哪些赔偿标准
涉及到在工作中不幸身故所引发的赔偿事宜，其中包括了丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性的工亡补助金三大方面。丧葬补助金一般按照本地区去年职工的六个月的平均工资为基准进行计算得出；而对于因工死亡职工的直系亲属来说，供养亲属抚恤金会按照这名职工个人工资的某一固定比例发放给他们，以作为其主要生活来源之一；最后，一次性工亡补助金的具体金额则是根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍来确定。
二、工伤死亡家属能获哪些法律权益
工伤死亡家属依法享有多项权益：
丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用于支付丧葬事宜相关费用。
一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这是对家属的一次性经济补偿。
供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资，以保障家属基本生活。
家属应及时向用人单位主张权益，如单位未依法缴纳工伤保险，由单位承担相应赔偿责任；协商不成可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。
三、工伤死亡家属能获哪些法律补助
工伤死亡家属可获得以下几类法律补助：
丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。用于料理工伤职工的丧葬事宜。
一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是对工亡职工近亲属的一次性补偿。
供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。此补助旨在保障由工亡职工供养的亲属的基本生活。
具体申请流程和要求需按照当地社保部门规定办理。
在了解工伤死亡有哪些赔偿标准后，我们还需知道一些与之紧密相关的问题。比如，工伤死亡赔偿的申请流程是怎样的，需要准备哪些材料，以及在申请过程中可能会遇到哪些阻碍等。另外，对于供养亲属抚恤金，如何确定具体的发放对象范围以及发放比例是否会随时间变化等。这些都是围绕工伤死亡赔偿衍生出的重要问题。