清明节是不是法定假日？节假日签合同是否有效？

清明节是不是法定假日？节假日签合同是否有效？

清明节即将来临，许多人关心清明节是否为法定假日，以及在节假日签订合同是否有效。本文将为您解答这些问题，并提供相关法律依据。

清明节是不是法定假日

1. 清明节是法定节假日。根据规定，清明节放假1天。如果遇到周末，连同周末一起算，可以有三天假期。用人单位在清明节当天安排劳动者工作，应当向劳动者支付三倍工资报酬。

2. 法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条明确规定了全体公民放假的节日，其中包括：

• 新年，放假1天(1月1日)
• 春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)
• 清明节，放假1天(农历清明当日)
• 劳动节，放假1天(5月1日)
• 端午节，放假1天(农历端午当日)
• 中秋节，放假1天(农历中秋当日)
• 国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)

节假日假期签合同无效吗

1. 节假日签订合同并不是合同无效的情形。只要当事人具有民事行为能力，自愿签订合同，并且合同内容不违反强制性规定，那么在节假日签订的合同就是有效的。

2. 根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条的规定，民事法律行为有效的条件包括：

• 行为人具有相应的民事行为能力
• 意思表示真实
• 不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗

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