考编都有什么编制，行政编、事业编、企业编，待遇和工作上有差异
考编都有什么编制，行政编、事业编、企业编，待遇和工作上有差异
在中国公务员考试中，考生需要了解不同编制类型及其待遇差异。本文将详细介绍行政编制、事业编制（包括全额拨款、差额拨款、自收自支和参公事业编）、企业编制等不同类型，并对比行政编制与公务员在工作职责、管理关系、财政供养方式、工资待遇和晋升空间等方面的差异。
行政编制
行政编制是指在党委、政府、法院、检察院、公安局等党政部门里面，具有行政身份的人员编制，由行政经费开支。通常通过国考、省考等公务员考试进入公务员队伍并进行公务员登记的人员属于行政编制，他们可以参加公务员遴选。例如在政府机关中的工作人员，按照相关规定获得行政编制后，就享受相应的公务员待遇，其编制数量由各级机构编制部门确定，财政部门据此拨款。
事业编制
- 全额拨款事业编
这是全额预算管理的事业单位编制类型，其所需的事业经费全部由国家预算拨款。适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，人员费用、公用费用都由国家财政提供。基本待遇与公务员有相似之处，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，例如学校的教师岗位，如果是全额拨款事业编，教师的工资等费用都由财政承担。
- 差额拨款事业编
人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。一般包括医院等有收入又承担政府社会职能的单位，待遇和收入在一定程度上挂钩。像乡镇卫生院、县级以上公立医院及中医院、妇幼医疗等单位多为差额拨款事业编，财政负责部分拨款，单位自身的经营收入用于补充经费缺口。
- 自收自支事业编
所在单位依据政府或物价部门的批准自己收取各项行政性收费，然后按当地财政核定的比例留成部分资金用于本单位的日常开支及工资发放。例如一些培训中心等单位，由于不需要地方财政直接拨款，在管理上可能相对灵活，其工作人员的待遇和单位的经营状况息息相关。
- 参公事业编
参公事业单位作为一种特殊的事业单位编制类型。单位中的人员通过国考、省考进入公务员队伍并进行参公登记，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。在一些省份允许此类人员调转到行政单位转为公务员身份或参加公务员遴选到行政单位或参公单位，但也有很多省份不允许此类人员参加行政单位遴选，只能参加“参公”单位的遴选。需要注意的是，参公单位中的人员并不都是参公编制，还有参公单位事业编，不进行参公登记，不属于参公编制，只是事业编制，不能参加任何遴选。
企业编制
通常有两种情况。一是单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）；二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员身份是企业员工。例如一些大型国企中，除了有事业编制人员外，还有部分按照企业编制管理的员工。
常见的行政编制与公务员待遇差异
行政编制与公务员在待遇上差异主要体现在以下几个方面：
- 工作职责
- 行政编制：行政编制人员通常是国家党政机关的管理者，负责制定、执行、管理国家公共事务，具有行政执法职责。
- 公务员：公务员是指依法履行公职入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制。
- 管理关系
行政编制：行政编制人员执行公务员法。
公务员：公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。
- 财政供养方式
行政编制：行政编制人员由国家财政全额保障，没有其他供养方式。
公务员：公务员的工资收入由政府财政承担，并根据国家财政状况进行调资。
- 工资待遇
行政编制：行政编制人员按职务晋升提升待遇，因为有车补等待遇，行政编人员收入总体上高于事业编制人员。
公务员：公务员的工资收入是按照《管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资。公务员的保险福利、录用、提升、退休、辞退、辞职等是也是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。
- 晋升空间
行政编制：行政机关除了少数几个工勤人员外，其他全是公务员，职数相对较多，晋升空间较大，而且除了晋升领导职务，还可以职级并行。
公务员：公务员的晋升空间会大一些，只要能力出众可以一直往上升职，给出晋升的职位也比较多，机会大。