申请劳动仲裁提交的资料会保密吗

申请劳动仲裁提交的资料会保密吗

在申请劳动仲裁的过程中，很多人会关心提交的资料是否会得到保密处理。本文将详细解答这一问题，并提供申请劳动仲裁所需的具体资料清单以及相关费用信息。

申请劳动仲裁提交的资料会保密吗

劳动仲裁中提交的资料保密性问题需分情况看待。

一般情况下，劳动仲裁机构会遵循一定的保密规则。仲裁案件的材料通常存于仲裁卷宗，仲裁工作人员对涉及当事人商业秘密、个人隐私等内容负有保密义务，不会随意对外泄露。

然而，存在特定情形。若案件进入公开开庭审理阶段，在庭审过程中出示、质证的资料通常会处于公开状态，公众可在一定条件下申请查阅庭审记录等相关资料。另外，若一方当事人依法申请调取另一方提交的资料，经仲裁机构审查允许后，资料会在当事人间进行披露。

若资料涉及国家秘密，无论仲裁程序如何进行，都绝对禁止泄露。对于商业秘密和个人隐私内容，当事人可主动向仲裁机构提出保密申请，说明情况，仲裁机构会在合理范围内采取保密措施，尽量避免信息不当扩散。总之，劳动仲裁资料的保密性并非绝对，需结合具体情况及法律规定判断。

申请劳动仲裁所需资料有哪些

申请劳动仲裁，通常需要准备以下资料：

一是劳动仲裁申请书。需写明申请人与被申请人的基本信息，包括姓名、性别、地址、联系方式等；明确仲裁请求，如支付工资、经济补偿金等；阐述事实和理由，详细说明争议发生的经过。

二是身份证明。申请人需提供本人身份证复印件，若委托代理人，还需提交授权委托书及代理人身份证明。

三是劳动关系证明材料。如劳动合同、工资支付记录，包括银行工资流水明细、工资条；社保缴纳记录，可通过社保部门官网打印；工作证、服务证等能够证明身份的证件；考勤记录，若由用人单位掌握，可申请仲裁委责令用人单位提供。

四是与仲裁请求相关的证据材料。例如，涉及加班工资的，需提供加班记录；涉及工伤赔偿的，需提供工伤认定决定书等。

准备好上述资料后，按照仲裁委员会的要求提交申请，以维护自身合法权益。

申请劳动仲裁收费么

申请劳动仲裁不收费。

根据相关法律规定，劳动争议仲裁不向当事人收取费用，仲裁经费由财政予以保障。这一规定旨在保障劳动者的合法权益，使劳动者在维护自身权益时不会因经济负担而受到阻碍。

在劳动仲裁过程中，无论是劳动者还是用人单位，都无需支付案件受理费。即使案件涉及的金额较大、争议较为复杂，也不会向当事人收取费用。劳动仲裁机构的设立和运行，是为了公正、及时地解决劳动争议，促进劳动关系和谐稳定。

不过，在实际操作中，可能会涉及一些其他的费用，例如在仲裁过程中，当事人如需进行鉴定、评估等，这些因具体案件需求而产生的第三方服务费用，需要由申请方先行垫付，最终由责任方承担。但这些费用并非劳动仲裁机构收取的费用，而是因特定事项产生的必要支出。

本文原文来自66law.cn