上海劳动监察大队一览表及维权指南

上海劳动监察大队一览表及维权指南

本文整理了上海各区域劳动监察大队的联系方式和相关信息，包括受理范围、投诉所需材料、劳动监察流程等，为劳动者维护自身权益提供实用指南。

上海劳动监察大队一览表

劳动保障监察受理范围

劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：

• 用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
• 用人单位与劳动者订立劳动合同的情况
• 用人单位遵守禁止使用童工规定的情况
• 用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况
• 用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况
• 用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况
• 用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
• 职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况
• 法律、法规规定的其他劳动保障监察事项

投诉人需提供书面投诉材料

• 投诉人应持有个人身份证原件和复印件及其他有效证明材料，在投诉书上写明投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、地址、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式
• 劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项

常见问答

1. 上海劳动监察上班时间

周一至周五9:00-11:30，13:30-16:30

2. 劳动监察是做什么的？

监察大队是监督和预防违规行为，让企业遵守劳动法规。

3. 上海劳动监察大队有用吗？

上海劳动监察大队是有用的，劳动监察部门负责监督和确保用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章，维护劳动者的合法权益。

4. 劳动监察大队投诉流程？

1. 确认投诉条件
2. 收集证据材料
3. 提交投诉
4. 投诉所需材料
5. 投诉处理（投诉受理->立案调查->核实处理->反馈结果）

5. 劳动监察大队投诉多久出结果？

劳动监察在接受投诉后，一般情况下会在5个工作日内决定是否受理，并给予通知回复。如果受理，将在立案后60个工作日完成调查。投诉后大概15天左右会有处理结果。

6. 劳动监察和劳动仲裁的区别？

劳动监察就像是劳动法的“警察”，主要工作就是监督和检查企业是不是遵守劳动法的各项法律法规，比如是否按时给员工支付工资，缴纳社保，是不是给员工提供安全的工作环境，是否有违法用工等行为，比如使用童工。

劳动仲裁，顾名思义都是调解，当做中间人（调解员）。当你和公司出现了劳动争议，比如公司违法解雇，克扣工资、工资纠纷、社保纠纷等等纠纷，就可以向这个机构反应情况申请劳动仲裁。