17岁未成年可以打工吗？未成年签合同有效吗？
17岁未成年可以打工吗？未成年签合同有效吗？
17岁未成年可以打工吗
按照我国法律规定，已满17周岁的未成年人可以就业，但需遵守相关限制。这类人被称为“未成年工”。若要雇佣未成年工，必须先向当地县级以上劳动行政部门登记备案。
另外，禁止他们在矿山井下、有毒有害环境以及国家规定的第四级体力劳动强度等岗位工作，也不能从事其他不适宜的工作。
此外，用人单位还需定期为未成年工做身体检查，并保证他们有足够的休息和学习时间。总的来说，只要遵循这些法规要求，已满17周岁的未成年人就可合法工作了。
未成年签合同有效吗
未成年人签合同是否有效需要分情况来看。
如果是八周岁以下的未成年人，属于无民事行为能力人，独立实施的民事法律行为是无效的，所以其签订的合同无效，但是如果是纯获利益的合同或者与其年龄、智力相适应的小额的合同则有效，例如接受赠与的合同、购买小额文具的合同。
八周岁以上的未成年人属于限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认，但是可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。所以八周岁以上未成年人签订的合同，如果是纯获利益或者与其年龄、智力相适应的合同有效，其他合同经法定代理人追认有效，未经追认则无效。
十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，其签订的合同有效。
未成年打工老板不给钱怎么办
未成年人打工，老板不给钱是违法的。因为雇佣未成年人工作本身就不符合法律规定。
如果遇到这种情况，可以采取以下措施：
收集证据。例如工作证、工作服、考勤记录、与老板的聊天记录或者工作时的照片、视频等，这些证据有助于证明存在工作关系以及工作的时长等情况。
尝试协商。让未成年人的监护人出面与老板协商，要求老板支付相应的报酬，告知老板雇佣未成年人工作并且不支付工资是违法的行为。
投诉举报。如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉举报。虽然未成年人打工不符合法律规定，但劳动监察部门可以就老板不支付工资的行为进行调查处理，责令老板支付工资。
寻求法律援助。可以到当地法律援助中心，寻求法律援助，通过法律途径维护未成年人的权益。