人类设计是什么？一文详解四大类型及十二种人生角色
人类设计是什么？一文详解四大类型及十二种人生角色
人类设计（Human Design）是一种新兴的自我认知工具，通过分析个人出生时的星象位置，来揭示一个人的内在特质和潜在能量。它结合了占星术、量子物理学和心理学的理论，近年来在全球范围内逐渐流行。本文将为你详细介绍人类设计的基本概念、四大类型、九大能量中心以及十二种人生角色。
人类设计是什么？
人类设计能凭借出生年月日、时间及地点，寻找一个人出生时的初始人格特质、潜在能量以及人生中需要克服的困难。人类设计就像是我们人生的指南，除了让我们更了解自己，也帮助我们从根本上改变自己一贯的“做决定”的方式。
如何获取自己的人类设计图？
输入资料（出生年月日＋出生时间＋出生地点），便可以得到自己的人类设计图。
人类设计分析
现在你可能会看到一堆专业术语，以及一个奇怪的图案，有些有颜色，有些是白色。人类设计的解读非常复杂，只靠一篇文章难以完全深入地分析每个词汇所代表的意义。以下先教大家从最基础的信息看起——包括人类设计里的四大类型、九大能量和十二种人生角色。
四大类型
人类设计分析可分四大类型：“生产者”、“投射者”、“显示者”及“反映者”。
生产者
“面对没有‘结果’的事，即使完成，也会感到挫败”
生产者占人口比例中的70%，拥有强大的行动能力，只要找到适合的工作就能全程投入，感到满足和快乐，获得更大的动力。相反如果遇上不喜欢的工作，会变得较消极，完成某些工作事项也感受不到成就感。
生产者中又可细分“纯生产者”和“显示型生产者”。两者的不同之处在于“纯生产者”更注重细节，做事不一定够快，但力求完美；而“显示型生产者”则更讲求效率，能快速完成工作，但可能会忽略细节。
投射者
“对于不被别人理解而感到苦恼”
投射者约占人口21%，拥有组织、管理和引导他人的天赋。投射者擅长观察，容易发现他人的需要，了解对方的能量和优点。正因为他们能发现别人的特质，所以当自己不被理解时，容易感到苦闷。
显示者
“天生的领导者”
生来就喜爱自由的显示者，只占人口的8%，属于天生的领导者。因为他们不喜欢受到管束，所以当别人试图控制显示者时，他们会觉得愤怒。
反映者
“和对的人相处才能感到快乐”
反映者相当稀有，只占人口的1%，是四大类型中占比最少的类型。反映者是高度敏感的类型，容易被外在环境和他人影响，所以他们会花更多时间做抉择，也需要反复思考才能得到答案。
九大能量中心
九大能量分别代表什么？人类设计中有一些三角形、方形和菱形的图案，这九个图案分别对应不同的能量中心。
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人类设计九大能量中心 对应
头顶中心（Head Center） 压力、灵感、问题
概念化中心（Ajna Center） 智识觉察、焦虑
喉嚨中心（Throat Center） 沟通、行动
G中心（G Center） 自我、爱、生命方向
意志力中心（Heart Center） 自我价值、意志力、自尊
情绪中心（Solar Plexus） 情绪觉察、情绪动能、紧张、等待澄澈
脾/直觉中心（Spleen Center） 生存、警觉、免疫系统、直觉、本能
荐骨中心（Sacral Center） 生命力、回应
根部中心（Root Center） 压力、肾上腺
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能量中心的颜色代表什么？
如果你的某些能量中心有上色，代表这个中心有稳定能量在运作，也是你较为依赖的中心；相反如果该能量中心没有上色，代表较少被运作，是开放且能够接受外界能量的能量中心。这也说明，即便这个能量中心没有上色，但你也可以利用后天的方式进行开启和运作。
十二种人生角色
人生角色可以说是一个人的基本轮廓，可以定义我们在自己眼中和别人眼中的形象。人生角色由两个数字组合而成，前面的数字是“意识”，代表我们如何看待自己；后面的数字则是潜意识，代表别人会怎样看待你。
人类设计的人生角色总共有十二个组合，各有不同的特质。
1/3 人生角色
一生中总是不断向上奋斗的角色，喜欢追求事物的根本。1/3角色的人容易自认为准备不足，而导致没有安全感，即使身边的人认为他们已经做好万全准备。40岁后，他们能从过去的经历得到领悟，找到平衡点。
1/4人生角色
人生角色1/4属于懂得越多、越容易有安全感的人，对于感兴趣的事情会积极研究。他们不常主动社交，但会在无形中把心得和研究结果分享给他人，以此建立良好的互动关系。
2/4人生角色
一开初总是想要独处，却也希望与他人打好关系，感觉矛盾。渐渐成熟后便能在“独处”和“与人交际”中找到平衡，与喜欢的人来往能够增强能量，也较能克服胆怯。
2/5人生角色
与2/4的角色有些类似，比起社交更喜欢独处。渴望成为一座孤岛，但如果有人需要帮助，他们也会奋不顾身地跳出来解决问题。
3/5人生角色
勇于尝试的人，能从失败中学习更多。因为他们不能忍受一成不变，所以在别人眼中可能有点特立独行、反复无常，但也因为喜欢挑战而收获更丰富有趣的人生！
3/6人生角色
30岁前后呈现不一样的样貌。30岁前敏感、挑剔，想要体验各种不同的人生，同时非常需要独处时间；30岁过后虽然仍想拥有不同人生体验，但身体却会想退一步观察，容易产生矛盾。
4/6人生角色
总是能以客观角度看事情的角色，擅长把信息分享给所有人，拥有清晰的口条和理性的头脑，但也可能因为过于理性，不太会安慰他人，对于别人的情绪有种事不关己的感觉。
4/1人生角色
温和、友善，领悟性高的角色，非常容易建立稳定的人际关系。4/1人对于想钻研的事物，能有效利用人际圈而从中获得解答，成为该领域的专家。
5/1人生角色
能迅速为他人解决问题，并带领众人的角色。年轻时未必看见自己的价值，但慢慢建立基础后，等到适当的时机便能大放异彩、展露光芒。
5/2人生角色
敏感、害羞，喜欢默默完成工作，总是想符合大众的期待，所以很容易出现因为不擅长拒绝而接下工作，最终让人失望，也让自己沮丧。
6/2人生角色
天生的乐天派，做事不拘小节。在30岁以前会想尝试各种事物，期盼从中获得更多能量；30岁后凭借这些经验与过去启发，能给予身边的人不同的观点、激励更多人。
6/3人生角色
对于未来的人生很有规划，即便遭遇挫折，也能以冒险的精神不断尝试。通过无数次的尝试与挑战，结合自己的经验，成为有智慧的角色，找到人生方向。
人类设计与MBTI测验的区别
人类设计与MBTI测验都是自我认知工具，但两者有本质区别。MBTI测验是基于荣格的心理类型理论，主要通过问卷调查来分析人的性格类型。而人类设计则结合了占星术、量子物理学和心理学的理论，通过分析个人出生时的星象位置来揭示内在特质。
人类设计更注重揭示一个人的潜在能量和决策方式，而MBTI测验则更侧重于分析人的性格特征和行为模式。两者各有优势，可以互补使用，帮助人们更全面地了解自己。