补缴社保后能否领取失业金？被公司解雇如何申领失业金？

补缴社保后能否领取失业金？被公司解雇如何申领失业金？

失业保险是保障劳动者基本生活的重要制度，其中失业金的领取条件和流程一直是大家关注的重点。本文将详细解答关于补缴社保是否影响失业金领取、被公司开除能否领取失业金以及具体领取流程等问题。

补缴的社保可以领失业金吗

补缴社保能否领取失业金，需视具体情况而定。

一方面，若补缴社保属于符合规定的情形，且同时满足领取失业金的其他条件，通常可以领取。领取失业金一般要满足以下基本条件：一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；二是非因本人意愿中断就业；三是已经进行失业登记，并有求职要求。如果补缴社保不影响失业保险的累计缴费时长计算，达到一年标准，且符合其他条件，就具备领取资格。

另一方面，若补缴社保是不符合政策规定的违规补缴，或者因补缴导致失业保险缴费情况不符合领取要求，比如虽补缴但实际累计缴费仍不满一年等，那就无法领取失业金。

总之，不能单纯依据补缴社保这一行为判断能否领取失业金，要综合考量失业保险的实际缴费情况、失业原因以及是否完成失业登记等相关条件。

被公司开除能领失业金吗

若因违反公司制度而遭辞退，当事人依然享有领取失业保险金之权益。这种情况应视为非个人意愿下的职业中断，符合领取失业保险金的规定。失业保险金的设立初衷在于确保失业者在失去工作后仍能维持基本生活需求。依照相关法律法规，失业保险金将由失业保险基金予以支付。

被单位解雇并不意味着必定能够领取失业保险金，还需满足以下两项条件：首先，失业前用人单位与当事人须已连续缴纳失业保险费满一年；其次，当事人必须完成失业登记手续，且具备求职意向。

被公司解雇怎么领取失业金

1. 当您被依法解除了劳动合同，且满足了申请失业保险金的资格后，请及时联系原雇佣单位的人力资源部门，了解并办理失业保险相关事宜。

通常情况下，人力资源部门会为您提供一份失业保险金申领表格、一份求职登记表格和一份离职证明文件，同时，您需要将失业保险金申领表格复印三份备用。

2. 在您备齐上述所有材料后，需前往户籍所在地的计划生育办公室进行盖章确认。

在失业保险金申领表格的背面，有一栏名为“计生关系接受单位意见”的栏目，此项需要由计划生育办公室进行盖章确认。

3. 接下来，请您仔细填写上述所有表格中的各项信息。

对于那些关于购买保险时间等具体事项的填写，如有疑问，可向原雇佣单位的人力资源部门寻求帮助和指导。

填写完毕后，请确保在每份表格上粘贴好您的个人照片，并提交一张照片用于制作领取证书。

4. 最后，请将填写完整并附有照片的所有表格提交至原雇佣单位的人力资源部门。

通常情况下，您需要等待大约15个工作日才能收到失业保险金领取证书。

为了避免延误，建议您在离职后尽快办理失业保险手续。

5. 在您成功领取失业保险金领取证书后，还将会收到一份培训通知、一本失业保险金领取证书、一份离职证明以及一份原有失业保险金领取登记表格。

请注意，在领取证书后，您需要前往指定的区政府进行盖章确认。