公司经理的职责范围与法律依据

公司经理的职责范围与法律依据

公司经理作为企业运营中的关键角色，其职责范围和权限直接关系到公司的日常管理和经营决策。根据《公司法》相关规定，本文将详细介绍公司经理的主要职责及其法律依据。

公司经理的主要职责

1. 主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
2. 组织实施公司年度经营计划和投资方案；
3. 拟订公司内部管理机构设置方案；
4. 拟订公司的基本管理制度；
5. 制定公司的具体规章；
6. 提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；
7. 决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员等。

法律依据

根据《公司法》第四十九条第一款规定，有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，具体行使以下职权：

• 主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
• 组织实施公司年度经营计划和投资方案；
• 拟订公司内部管理机构设置方案；
• 拟订公司的基本管理制度；
• 制定公司的具体规章；
• 提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；
• 决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；
• 董事会授予的其他职权。

有限责任公司经理的基本职权

有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：

• 主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
• 组织实施公司年度经营计划和投资方案；
• 拟订公司内部管理机构设置方案；
• 拟订公司的基本管理制度；
• 制定公司的具体规章；
• 提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；
• 决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；
• 董事会授予的其他职权。