整治形式主义以减轻基层负担

整治形式主义以减轻基层负担

在当前社会治理体系中，基层作为政策落实的“最后一公里”，其工作效能直接关乎政策效果与民生福祉。然而，形式主义这一顽疾却长期困扰着基层，导致干部负担加重、工作效率低下，严重阻碍了基层治理能力的提升。因此，深入探讨形式主义的内涵、危害根源，并寻求切实可行的整治策略，成为减轻基层负担、优化治理体系的关键所在。

形式主义，简而言之，是一种片面追求形式、忽视内容与实效的工作作风。在基层工作中，它往往体现为过度的文件会议、频繁的检查考核、繁琐的报表填写以及不切实际的工作指标等。这些行为看似忙碌，实则空洞无物，不仅消耗了基层干部大量的时间和精力，还使得真正的问题得不到有效解决，群众需求得不到满足。例如，某些地方为了迎接上级检查，不惜花费大量人力物力制作精美台账，却对实际存在的民生问题视而不见；一些部门为了完成考核任务，盲目追求数据上的“好看”，却忽视了数据背后的真实情况和实际效果。

形式主义的根源其一在于政绩观扭曲，部分领导干部将政绩等同于表面功夫，认为只有通过看得见、摸得着的形式才能展现工作成效，从而获得上级认可和提拔。其二在于监督机制不健全，缺乏有效的监督和评估机制，使得形式主义行为难以被及时发现和纠正。其三在于工作压力传导失衡，上级层层加压，但缺乏对基层实际情况的考虑和指导，导致压力传导至基层时变成形式主义的“重负”。

形式主义不仅会损害原作者权益并破坏良好的创作环境，还会影响政策效果，加剧基层负担。形式主义侵蚀了实事求是的工作作风，使得真正踏实干活的人得不到应有的认可和回报，而善于钻营者则可能获得不当利益。形式主义导致政策在执行过程中走样变形，无法达到预期目标，甚至适得其反。并且，频繁的形式主义活动会消耗基层干部的大量时间和精力，使他们无法专注于真正重要的工作和服务群众。

因此，如何整治形式主义以减轻基层负担成为了长期课题。在思想层面上，需要树立正确的政绩观。加强思想教育：通过培训、学习等方式，引导基层干部树立正确的政绩观，认识到真正的政绩在于解决问题、服务群众和推动发展。完善考核评价体系：建立以群众满意度、工作实效等为核心的考核评价体系，替代单纯以形式和过程为导向的评价方式。在工作层面上，其一在于优化工作流程与机制。简化文件会议：严格控制文件数量和会议频次，能不开的会坚决不开，能合并的会坚决合并，确保每次会议都有明确的目标和成果。创新督查检查方式：运用现代信息技术手段，如大数据、云计算等，提高督查检查的效率和精准度，减少不必要的现场检查和重复检查。其二在于强化监督与问责。建立健全监督体系：构建多维度、全方位的监督网络，包括上级监督、同级监督、群众监督和媒体监督等，确保形式主义行为无处遁形。严格问责制度：对发现的形式主义行为进行严肃处理，追究相关人员的责任，形成强有力的震慑作用。其三在于激励担当作为。容错纠错机制：为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲，宽容他们在改革探索中的失误和错误，营造积极向上的工作氛围。表彰先进典型：及时总结和推广基层治理中的好经验、好做法，对表现突出的单位和个人进行表彰奖励，激发广大干部的积极性和创造力。

综上所述，整治形式主义以减轻基层负担是一项系统工程，需要从观念更新、制度设计、监督强化等多个方面入手，形成合力。只有这样，才能让基层干部从形式主义的束缚中解脱出来，心无旁骛地投入到服务群众、推动发展的实际工作中去，实现基层治理体系的优化和提升。