AI推荐：这几类行业目前涨薪都招不够人

AI推荐：这几类行业目前涨薪都招不够人

引用

网易

1.

https://www.163.com/dy/article/JP6QU0MT0552D9YL.html

当前，全球和国内都有一些热门行业面临人才短缺，即使涨薪也难以招到合适的人才。以下是几个典型领域：

人工智能与大数据

• 热门原因：AI和大数据技术快速发展，广泛应用于金融、医疗、零售等行业。
• 人才需求：数据科学家、机器学习工程师、AI研究员等。
• 挑战：技术门槛高，具备相关技能的人才稀缺。

半导体与芯片设计

• 热门原因：全球芯片短缺，各国加大半导体产业投入。
• 人才需求：芯片设计工程师、半导体工艺工程师等。
• 挑战：行业技术壁垒高，人才培养周期长。

新能源与电动汽车

• 热门原因：全球推动绿色能源和电动汽车发展。
• 人才需求：电池研发工程师、电动汽车系统工程师等。
• 挑战：技术更新快，跨学科人才需求大。

生物技术与医药研发

• 热门原因：疫情推动医药研发和生物技术进步。
• 人才需求：生物信息学家、药物研发科学家等。
• 挑战：研发周期长，技术门槛高。

云计算与网络安全

• 热门原因：企业数字化转型加速，数据安全需求增加。
• 人才需求：云计算架构师、网络安全专家等。
• 挑战：技术更新快，安全威胁复杂。

智能制造与工业互联网

• 热门原因：制造业智能化升级，工业互联网应用广泛。
• 人才需求：工业互联网工程师、自动化控制专家等。
• 挑战：跨学科要求高，传统制造业人才转型难。

金融科技（FinTech）

• 热门原因：金融行业数字化转型加速。
• 人才需求：区块链开发、金融数据分析师等。
• 挑战：金融与科技结合要求高，复合型人才稀缺。

游戏与电竞

• 热门原因：游戏和电竞行业快速增长。
• 人才需求：游戏开发工程师、电竞运营等。
• 挑战：创意和技术要求高，竞争激烈。

绿色建筑与可持续发展

• 热门原因：全球推动绿色建筑和可持续发展。
• 人才需求：绿色建筑设计师、环境工程师等。
• 挑战：跨学科要求高，技术更新快。

跨境电商与物流

• 热门原因：跨境电商和物流行业快速发展。
• 人才需求：供应链管理、跨境电商运营等。
• 挑战：全球化运营复杂，人才需求多样化。

总结

这些行业技术门槛高、人才需求大，即使涨薪也难以填补缺口。企业需通过内部培养、校企合作等方式应对人才短缺。