骨折如何申请工伤认定书

骨折如何申请工伤认定书

骨折后申请工伤认定书是维护劳动者权益的重要环节。根据《工伤保险条例》规定，受伤职工或其代表应在事故伤害发生之日或被诊断为骨折之日起的30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出书面申请。本文将详细介绍骨折工伤认定的具体流程、所需材料及注意事项。

骨折如何申请工伤认定书

骨折后申请工伤认定书需遵循以下步骤：

1. 受伤职工或其代表应在事故伤害发生之日或被诊断为骨折之日起的30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出书面申请。

2. 申请时需提交《工伤认定申请表》，以及证明与用人单位存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资单等，同时附上医院的医疗诊断证明或职业病诊断证明书，明确骨折的诊断情况。

这一过程是依据《工伤保险条例》第十七条进行的，确保受伤职工能够及时获得应有的工伤保障。

骨折工伤认定需要哪些材料

根据《工伤保险条例》第十八条的规定，申请骨折工伤认定时，必须提交以下三项关键材料：

1. 《工伤认定申请表》，该表是申请工伤认定的基本格式文件，需如实填写相关信息；

2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料，这包括但不限于劳动合同、工作证、工资条等，用于确认受伤职工与用人单位之间的劳动关系；

3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，这是确认骨折伤害事实及程度的必要依据。

只有齐全、有效的材料，才能确保工伤认定申请的顺利进行。

骨折后多久内应申请工伤认定

对于骨折后的工伤认定申请时限，依据《工伤保险条例》第十七条的规定：

1. 原则上应在事故伤害发生之日或被诊断为骨折之日起的30日内向社会保险行政部门提出。

2. 若用人单位未能在上述期限内提出申请，受伤职工或其近亲属、工会组织则有权在事故伤害发生之日或被诊断为骨折之日起的1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

这一规定旨在保护受伤职工的合法权益，避免因用人单位的疏忽或故意拖延而导致工伤认定申请时效的丧失。