2025年广州公务员工资大揭秘

2025年广州公务员工资大揭秘

2025年，广州及广东省其他地区公务员工资情况如何？本文将为您详细解析公务员薪酬体系，包括基本工资、津贴补贴、奖金、公积金等各项收入，并列举不同地区、不同职级公务员的具体收入情况。

广州公务员工资标准表（2021年）

在广州，除荔湾统发工资外，全区新入职的公务员基本没有差别。统发工资为5800元，通讯补贴100元，交通补贴500元，基层补贴800元（机关编制者无此补贴），公积金每月1500元，住房补贴3400元，绩效工资每月1700元（次年发放），这样算下来，入职一年转正的公务员年收入约为十七八万。计生奖根据全市统一平均工资标准计发，大约为4000元左右。以工作两三年的25级3档科员为例，工资由以下几部分组成：

1. 打卡工资，包括职务工资、档次工资和规范性津贴，扣除五险一金后，到手约为5000元左右。
2. 打卡补贴，包括住房补贴4500元、车补550元、通讯补贴200元、门诊补贴150元，扣除个税后，到手约为5000元。
3. 上一年绩效，每年约为6、7万，计生奖4800元，13薪2260元。

办事员三周年按科员对待，科员五年按副科级对待，副科级十周年按正科级对待，正科级十周年按副处级对待，副处级十周年按正处级对待，初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。高中、技校、中专以办事员确定，大专以科员确定，本科以副科级确定，硕士以正科级确定。

根据相关规定，列入实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作人员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员晋升职务后，执行新任职务的职务工资标准，并按规定晋升级别和增加级别工资。

公务员年度考核称职及以上的，每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，每两年可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。

广州市市及区级公务员一般科员的工资

1. 各省市基本工资不一样，广东一般25-30。
2. 整体来说，北方普遍低（510万是主流），南方普遍略高（1015万是主流），苏南、浙北2025万是主流，珠三角2530万是主流。以上说的都是到手，不包括公积金，大部分地区公积金12%，少部分地区比如天津是三倍补充公积金。
3. 福利经过N次整顿，目前过年过节发个工会福利几百块。条件好点的单位一般都有食堂、健身房、篮球场之类。特别好的还会配备洗车机、洗衣房等等。
4. 有路子的单位（或者某地区统一行动）每隔5~10年会搞一次团购房，这算最大的额外福利。
5. 极个别有路子的单位，能通过共建解决孩子幼儿园和中小学上学问题，大部分还是需要自己找路子解决。
6. 在较发达地区公务员工资水平较高。其实也很容易理解，因为当地的房价，消费水平也是较高的。
7. 有很多同学依旧在其他欠发达地区从事公务员工作，工资水平也会相对偏低一些，甚至有的地方出现部分月份延迟发放车补等情况发生。但是，公务员工资水平一定是在当地处于前列的。哪怕是每年涨工资也是走在前列的。
8. 以上内容参考百度百科-公务员工资套改等级标准对照表

广州公务员工资

广东公务员工资一般在3000-8000元之间，一般说的工资待遇包含基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障费、伙食补助费、绩效工资、其他工资福利支出等7项内容。

广州市到手工资约为4000-8000元，全年合计约为11万左右。罗岗番禺南沙可达13万以上。

广州市某单位科员，月打卡工资到手约为5000元左右。打卡补贴，包括住房补贴4500元、车补550元、通讯补贴200元、门诊补贴150元，扣除个税后，到手约为5000元。住房公积金约为4000元。上一年绩效约为6、7万，计生奖4800元，13薪2260元。综合年收入约为24万，各区会有所不同，天河区更高。

市直单位副主任科员，副科基本到手工资+补贴13000元+公积金4900元，今年发的去年绩效7万。

市直科员年能23万左右，包括工资、补贴、绩效等全部，副科平均一个月多个1000元左右。

公务员工资根据公务员法以及所在地的社会平均工资确定。工资则由基本工资加津贴补贴再加绩效奖金等组成。

津贴补贴主要包括岗位津贴、地区附加津贴、艰苦边远地区津贴等。基本工资（职务工资+级别工资）这块，全国基本都是一样的。

广州市公务员工资

坐标广东省广州市，就职于广州市番禺区，选调生身份，职级为一级科员，参加工作不到10年。

每月到手工资大概1.2万左右（包含各种津补贴等），每个月的双边公积金一共4700元左右，绩效一年共计7万，分多次发放，每年计生奖6000元，应休未休假一年共计4000元。

但是广州市并不是所有地区一年都有7万左右的绩效，每个区发放的标准不一样。广州的市直、天河区、新黄埔区、番禺区绩效发的高一些。

坐标广东省深圳市，就职于深圳市某区机关单位，职级为一级科员，工龄不详。

每个月打卡工资大概7900元左右，房补每个月2400元，住房维修金每个月3300元，交通补贴每月350元，养老改革每个月600元，基层补贴每月1000元（基层街道办）。

另外，每个月的双边公积金一共5000多元，其他福利一年共计6000多元，年终绩效是大头，一年共计80000元左右。

坐标广东省惠州市，就职于市区某机关单位，职级为副科级公务员，工龄一共13年。

每月到手工资大概5600元左右，每个月车补加住房补贴共计4500元左右，年底绩效共计发7万左右，每月的双边公积金共计4700元左右，计生奖加上其他福利一年大概8000元左右。

坐标广东省湛江雷州市，就职于雷州市某机关单位，公务员编制，职级为一级科员，工龄一共3年。

每个月到手工资4700元左右，如果在乡镇基层单位，每月还有偏远补贴500元。每个月的双边公积金一共1100元左右，年底绩效共计14000多元，一年的到手收入只有7-8万，待遇非常低。

坐标广东省河源市，就职于河源市某乡镇基层单位，公务员，职级为副科级，大学本科学历，参加工作16年。

每月实际到手的工资大约在5100元左右，其中车补为每月550元，乡镇补贴为每月820元，住房补贴为每月760元。此外，每月双边公积金合计为1650元。年终时，将获得13薪，总计为3230元，年终绩效奖金为6300元。

在广东省，由于地域广阔、人口密集，各地区经济发展水平存在显著差异，从而导致公务员的待遇也有所不同。总体而言，珠三角等地区经济较为发达，如深圳、广州、珠海、东莞、中山等地，公务员的待遇相对较高。而揭阳、河源等地则相对较低。

值得一提的是，即便在同一城市，不同区县的公务员待遇也存在一定差异。通常情况下，市直单位和经济开发区的公务员待遇较为优厚，而经济发展相对较慢的区县公务员待遇则相对较低。