劳务报酬合并综合所得后如何扣税

劳务报酬合并综合所得后如何扣税

随着个人所得税法的改革，劳务报酬被纳入综合所得进行计税。这种变化不仅影响了个人的税负，也改变了扣税的方式。本文将详细介绍劳务报酬合并综合所得后的扣税方式，帮助读者更好地理解相关政策。

劳务报酬合并综合所得后的扣税方式

劳务报酬合并综合所得后，扣税方式主要有两种：一是预扣预缴，由支付方在支付时扣除；二是年度汇算清缴，居民个人需在次年办理，多退少补。选择方式时，应关注个人收入情况，确保预扣预缴准确，并在汇算清缴时及时调整。

预扣预缴的具体操作

支付方在支付劳务报酬时，根据税法规定预扣预缴个人所得税。若劳务报酬为一次性收入，以取得该项收入为一次；若为连续性收入，则以一个月内取得的收入为一次。

年度汇算清缴的具体操作

居民个人需在次年三月一日至六月三十日内，将全年取得的工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等综合所得合并，计算全年应纳个人所得税额，并与已预缴税额进行比较，多退少补。汇算清缴时，可扣除费用六万元、专项扣除、专项附加扣除及依法确定的其他扣除。

税率适用

综合所得适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。具体税率根据应纳税所得额确定，应纳税所得额越高，税率也相应提高。

注意事项

在汇算清缴过程中，若发现预扣预缴税额与实际应纳税额存在较大差异，应及时向税务机关申报并补缴税款或申请退税。同时，应保留好相关收入凭证和扣除凭证，以备税务机关核查。

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