如何辨别虚假的招聘信息

如何辨别虚假的招聘信息

正值毕业就业季，大批毕业生正在积极求职。然而，在众多招聘信息中，也存在一些不良公司企图欺骗求职者。因此，在求职过程中，我们需要认真辨别招聘信息，避免上当受骗。

虚假的招聘信息通常具有以下特征：

1. 招聘单位缺乏知名度，无法查到相关信息，仅提供手机号码和电子邮件作为联系方式。

2. 以各种名义收取费用，如服装费、伙食费、体检费、报名费、办卡费、押金、培训费等。

3. 承诺无需任何条件即可直接面试、上岗。

4. 面试职位与实际工作岗位不符。

5. 许诺的薪资远高于同职位同工种的正常水平。

6. 要求求职者提供身份证、毕业证等证件，并以保管为名扣押。

7. 公司地址模糊不清，面试地点不正规，如临时租借的宾馆等。

8. 在非正常工作时间段预约面试，或面试地点位于偏远地区。

如果在求职过程中遇到上述情况，一定要保持高度警惕，不要急于求成而被不良公司欺骗。