“在马来为马来”，华为在当地培养人才的故事
“在马来为马来”，华为在当地培养人才的故事
导读：在马来西亚，华为不仅是一家跨国科技企业，更是一个致力于人才培养和社区发展的长期伙伴。从2001年设立代表处至今，华为已在当地培养了超过5万名ICT人才，并与42所高校合作建立了华为ICT学院。近日，华为与马来西亚政府签署TVET合作协议，将为当地职业教育与培训注入新的动力。
2024年12月17日，在吉隆坡举办的2024年马来西亚-中国峰会上，华为技术（马来西亚）有限公司与马来西亚人力资源部签署了一项重要合作协议。根据协议，华为将在马来西亚开展技术和职业教育与培训（TVET），为当地新兴产业发展培养急需的高技能人才。
马来西亚：东南亚的产业转移热土
近年来，马来西亚凭借其优越的地理位置和开放的经济政策，已成为全球产业链转移的重要目的地。随着光伏、新能源汽车、人工智能等新兴产业的持续落地，马来西亚对高技能人才的需求日益增长。然而，当地高新技术人才短缺的问题也日益凸显，出现了“不是人在找工作而是工作在找人”的现象。
华为在马来西亚的24年深耕
成立于1987年的华为，早在2001年就来到马来西亚，最初是以设立代表处的形式出现，这距离华为成立仅14年。24年过去，华为在马来西亚已经拥有4000多名员工，包括马来西亚子公司、亚太地区总部以及马来西亚全球培训中心等组织。
为什么选择华为参与马来西亚的技术和职业教育与培训？
马来西亚人力资源部部长沈志强在签约仪式的演讲中表示，与华为公司的合作强调的一个关键点是，整合机构、学校和产业，他用中文“校企合作”进行精准表达，这样的方式可以培养马来西亚产业发展所需要的富有技能和经验的专业人才。马来西亚需要设立世界级、高科技的技术和职业教育与培训机构，为马来西亚人提供未来产业所需的技能，包括AI、数字化和绿色经济。马来西亚人力资源部的目标是运用华为在信息与通信（ICT）方面领先的专业知识，加强人们对5G网络和前沿技术的掌握，提升全国各地的技术和职业教育与培训机构的能力。
华为在马来西亚的人才培养成果
过去五年，华为与马来西亚42所高校合作，设立了42所华为ICT学院，为高校师生提供ICT技能知识培训，并每年举办ICT人才大赛。通过ICT人才培养旗舰项目，现已累计为马来西亚培养超过5万名ICT人才。
2024年3月，华为与马来西亚通信部下属的通信管制委员会（MCMC）进行合作，启动“数字领导力精英”项目，计划3年内培养来自政府、行业、高校等300名高端数字领袖。今年已毕业50名学员，培训内容覆盖5G、AI、云计算、大数据等。
未来展望
按照计划，本次签约项目的第一批2000名学员预计会在TVET华为学习中心接受课堂理论知识和基于华为设备的实践培训，学员将涵盖行业工程师、新员工、TVET教师和学生。学员需要通过华为与相关培训机构共同开发的课程评估，获取有关课程认证。
此次合作是华为在马来西亚履行企业社会责任的又一重要实践，也是中马两国在教育和技术领域深化合作的生动体现。通过这种校企合作模式，华为不仅为当地培养了大量高素质人才，更为马来西亚的数字化转型和可持续发展注入了新的动力。