企业员工旅游费用会计处理指南

企业员工旅游费用会计处理指南

企业组织员工旅游时，发生的旅游费用应该如何进行会计核算？本文将为您详细介绍相关的会计分录，并解释管理费用的概念。

旅游费会计分录

1. 企业发生旅游费时，会计分录为：

   借：管理费用——福利费(根据费用所属部门计入相关科目)
    贷：应付职工薪酬——职工福利费
   

2. 企业支付旅游费时，会计分录为：

   借：应付职工薪酬——职工福利费
    贷：银行存款
   

3. 期末结转旅游费时，会计分录为：

   借：本年利润
    贷：管理费用——福利费(根据费用所属部门计入相关科目)
   

"应付职工薪酬"科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。

企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，分别计入相关资产成本或当期损益。

管理费用是什么？

管理费用主要包括管理人员工资和福利费、公司一级折旧费、修理费、技术转让费、无形资产和递延资产摊销费及其他管理费用(办公费、差旅费、劳保费、土地使用税等)。

管理费用是指企业的行政管理部门为管理和组织经营而发生的各项费用，是期间费用的一种。为了核算和监督管理费用的发生和结转情况，企业应设置"管理费用"科目。该科目的借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记月末转入"本年利润"科目的管理费用，该科目月末一般应无余额。

收到旅行社发票分录

1. 企业收到旅行社开具的发票，会计分录为：

   借：管理费用—职工福利费
    贷：银行存款
   

2. 如果企业为旅行社，开具旅行费发票的分录为：

   借：银行存款
    贷：主营业务收入
     应交税费——应交增值税(销项税额)
   

本文原文来自会计网kuaiji.com