简历投递六大技巧，助力求职成功率提升

简历投递六大技巧，助力求职成功率提升

在求职过程中，一份精美的简历固然重要，但如何让HR注意到你的简历同样关键。本文将分享六个实用的简历投递技巧，帮助你提高求职成功率。

1. 经常刷新简历

当人事经理搜索简历库时，符合条件的简历是按刷新时间顺序排列的，而他们通常只会查看前面一两页。因此，定期刷新简历可以增加被看到的机会。

2. 不要只关注最新职位

许多求职者认为最新发布的招聘信息成功率最高，但事实并非如此。一些发布较久的职位（如半个月甚至两个月前）应聘人数较少，反而可能有更高的成功率。

3. 让你的邮件永远在最前面

人事经理每天需要处理大量简历邮件，通常只会查看前几页。因此，在发送邮件时，可以采取一些策略让自己的邮件排在前面，例如使用特定的主题格式或在邮件标题中添加特殊字符。

4. 创新的邮件标题

每天人事经理都会收到大量求职邮件，想要脱颖而出，可以在邮件标题上做文章。一个新颖、吸引人的标题更容易引起注意。

5. 简历最好附带照片

对于人事经理来说，每天需要浏览大量简历。如果条件相当，他们通常会优先通知有照片的求职者来面试。通过照片，人事经理可以对求职者有更多了解。

6. 学会匹配简历与职位

在撰写简历时，应将自己与该岗位最匹配的工作经历放在显眼位置，不重要的内容可以放在后面，甚至省略。这样可以突出自己的优势，增加面试机会。