临时工按天结算工资吗?一文详解临时工工资结算方式
创作时间:
作者:
@小白创作中心
临时工按天结算工资吗?一文详解临时工工资结算方式
引用
1
来源
1.
https://m.66law.cn/laws/1718884.aspx
临时工工资如何结算?非全日制用工有哪些注意事项?本文将为您详细解答这些问题,并提供相关法律依据。
临时工按天结算工资吗
- 可以是以天算,但大部分都不会以天结算,结算还是以月或者以完工来结算的;
- 临时工的工资按时计算的,工资如何结算由劳资双方协商确定,但小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准,支付同期最长不超过15日;
- 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式;
- 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准;
- 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日;
- 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条 【非全日制用工的劳动报酬】非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
非全日制用工的注意事项有哪些
- 首先,非全日制用工是区别于全日制用工的一种用工形式,因此属于劳动关系的范畴。非全日制工作的劳动者,其主体范围不包括已经签订全日制用工合同的人员、退休人员、在校学生等;
- 劳动合同可以签订书面的,也可以签订口头的,但不得约定试用期;
- 工作时间方面,平均每日工作时间不超过4小时累计每周工作时间不超过24小时;
- 工作内容方面,可以由劳资双方协商确定,法律并无强制性规定;
- 劳动报酬方面,以小时计酬为主,不得低于用工所在地小时最低工资标准。劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日;
- 劳动关系终止条件,劳动合同中双方有约定的按照约定办理,双方未约定终止劳动合同提前通知期的,任何一方均可以随时通知对方终止劳动合同;双方约定了违约责任的,按照约定承担违约责任;
- 劳动者通过依法成立的劳务派遣组织为其他单位、家庭或个人提供非全日制劳动的,由劳务派遣组织与非全日制劳动者签订劳动合同;
- 关于备案问题,用人单位招用劳动者从事非全日制工作,应当在录用后到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续;
综上所述,临时工的工资按时计算的,工资如何结算由劳资双方协商确定,但小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准,支付同期最长不超过15日。
本文原文来自66law.cn
热门推荐
脚上有血泡是怎么回事
血泡怎么处理好得快
热火遭遇风波!东部攻防,热火对阵步行者
民族服饰的特点是什么 中国传统服装的演变过程
游戏电脑硬件选购指南:Intel VS AMD,单核VS多核,你该如何选择?
海虹粥有什么功效
胆红素偏高是什么原因
AI技术引领,未来娱乐新体验
AI突破,重塑未来娱乐产业新格局
脸部过于肥胖如何改善
埃森哲发布《未来生活趋势2025》:信任与人性的重要性再次凸显
2025年初级会计报名错过了怎么办?
如何解决房间隔音问题?这种解决方案有哪些实际效果?
《只此青绿》:穿越时空的文化沉思与艺术大美
《只此青绿》:借一人一笔,窥山河千秋
你的财务自由数:财务自由需要多少钱?
不锈钢为什么会变黑怎么处理(不锈钢表面黑色怎么处理)
如何面对工作中的信任危机
湾区聚力 开源启智
口吃不是罪,“申公豹”其实很可爱
古代世界除了黄金白银,还有哪些“世界通用货币”
非负数的概念及其在日常生活中的重要性解析
全面了解地方标准
一文了解地方标准制定全攻略
一种将储能集装箱作为重物块的塔式重力储能系统的制作方法
Telegram中文版发生未知错误请稍后再试怎么解决?
汽车养护小贴士,让车内空气更清新小技巧!
智慧工地技术详解:如何利用 AI 和大数据提升建筑管理效率
硼酸溶液是什么,有什么作用
如何科学养护小丑鱼,让它们健康快乐生长的指南