青春奋斗正当时
青春奋斗正当时
2024年全国税务系统职业技能大赛暨练兵比武活动聚焦税收重点领域，分6个岗位开展业务比试，为全体税务干部搭建了一个展示自我的舞台，激励更多税务干部特别是青年干部走上技能成才、技能强税之路。本期，我们报道其中3位表现突出的青年干部。
王超烨：在数据丛林中精准锁定疑点
最近，国家税务总局上海市税务局第一稽查局干部王超烨和同事完成了一起出口骗税案件的分析工作。经过数据比对，他从一家企业提供的200多份海运提单中发现了问题，最终追回出口退税款20余万元。
从细节中寻找突破口，是王超烨破获稽查案件的制胜之道。在多年的稽查工作中，他凭借敏锐的洞察力和出色的学习能力练就一双慧眼，能精准找到案件疑点，完善证据链。他多次获得上海市税务局嘉奖，并入选省局级稽查业务标兵。
数据丛林里的“捕猎能手”
王超烨于2017年进入税务系统，2020年被遴选到上海市税务局第一稽查局，开启了稽查生涯。
在稽查岗位上，王超烨主要负责税务稽查中的检查环节。他说，一线稽查人员在查案过程中不能放过任何一个细节，一定要做好每项工作。尤其在当前大数据时代下，练就一双“火眼金睛”，在众多数据里找到关键信息至关重要。
每次接到检查任务，王超烨都会和同事一起仔细研究那些看似枯燥却暗藏玄机的税收申报数据，从中抽丝剥茧，锚定检查方向，由此破获了不少案件。他就像一位“猎手”，能够在数据丛林中精准锁定疑点、捕捉关键信息。
2023年，在对一家商贸企业的检查中，王超烨和同事翻阅两大箱纸质账簿资料和上千条电子申报数据，不断筛选标记可疑信息。在筛查企业纳税调整明细和房产税申报数据等信息时，王超烨敏锐地找到了可疑信息，发现该企业没有将土地价款计入房产原值申报房产税。经过深度调查，他们最终成功挽回了400余万元的税款损失。
税收数据纷繁复杂，每次通过逻辑推理、数据分析找到突破口，王超烨都有一种成就感。让国家税款“颗粒归仓”，始终是他努力的目标。
经验丰富的约谈高手
王超烨的细致不仅体现在对数据的敏感上，还体现在与企业负责人的约谈中。在他看来，对企业相关负责人的询问，是打开案件检查突破口的重要方法。约谈企业时，王超烨常常由浅入深，旁敲侧击引导谈话走向，并会从细微之处入手，迅速抓住有价值的信息，找到突破口。
王超烨（左）和同事约谈企业负责人。
2024年，在对一家上市企业的检查中，王超烨从外部公开数据中发现，这家企业可能存在少确认投资收益的问题。
为此，王超烨约谈了上市企业的财务负责人。他了解到该企业投资回报率较高，就想到一个方法，从企业收益入手，和财务负责人谈起企业收益十分可观，高于同行水平。财务负责人自然而然地向王超烨介绍起企业对外投资业务，提到该企业投资了两家公司，并取得相应分红。王超烨抓住这一线索，发现企业取得的分红与其确认的投资收益存在差异。通过进一步分析，发现这家上市企业将部分取得的分红确认为了收回投资成本。在证据面前，企业补缴税款100余万元。
还有一次，在对一家涉虚开企业进行检查时，王超烨和同事经过分析发现，定性该企业存在骗税的关键证据是其资金回流链条中出现的个人账户。通过身份信息核实，他初步判断，个人账户的户主可能是企业负责人的亲戚或同乡。于是在约谈中，他有针对性地注意企业负责人提到的姓名，发现其中就有个人账户的户主。他从这一细节入手，完善了证据链。
约谈企业时，王超烨就像一位经验丰富的舵手，善于在复杂多变的环境中找到正确的方向。
善于复盘的学习达人
王超烨说，每次破获大案要案，他都会多次复盘，按照检查方法、取证渠道和主要疑点总结案件经验，并记录下来，日积月累形成一份详细的工作笔记。每个案件都成为他成长路上的宝贵养分。
除了自己复盘案件要点，王超烨还经常与同事围坐在一起，就典型案例展开探讨。一次，在复盘一家欠税企业强制执行的案件中，大家对税收强制决定书的公告送达期限究竟是60日还是30日存在异议。王超烨查阅相关规定，公告送达应参照民事诉讼法规定执行，而2024年1月1日生效的新民事诉讼法将公告送达期限由60日修改为30日。因此，两个答案在不同时间段都是对的，要根据公告文书的张贴发布时间来定。
后来在一次任务中，王超烨所在的团队需要负责核查一家存在复杂税务问题的企业。面对堆积如山的账目资料，王超烨迅速整理思路，回想起在欠税企业强制执行案件讨论中学到的经验——精准把握法规时效节点。于是，他在梳理该企业税费缴纳数据时，仔细查阅不同时间段生效的税收法规细则，反复核实政策变更的时间节点，最终成功找出企业税务申报中的漏洞，精准核算出应补缴的税款，挽回了损失。
王超烨说，税务稽查工作不仅是一份职业，更是一份沉甸甸的责任。每一次精准查补税款，都是对国家税收利益的守护；每一次为企业指出税收风险，都是支持企业健康发展的用心之举。
吴爽：把每次“撞墙”变成突破的机会
在国家税务总局青岛市市北区税务局，有这样一位税务干部，她从税不到5年，已在全市所得税领域小有名气，多次参与并完成条线相关重要工作，获评青岛市税务系统专业骨干称号，入选青岛市税务局企业所得税、个人所得税人才库……她就是税政二科的吴爽。
吴爽在局里的所得税政策培训会上作讲解。
2020年，吴爽毕业后考入税务系统。“非科班”出身的她从零开始，踏实学习、虚心求教，很快成为所得税领域的业务骨干。“把每次遇到难题的‘撞墙’变成一次突破自我的机会”，是她快速成长的秘籍。
在一线岗位定下奋斗目标
2020年，吴爽进入市北区税务局办税服务厅，在综合业务窗口工作。全新的业务领域对学中文专业的吴爽来说是个不小的挑战，她积极调整心态，凭着一股敢于克难的劲头快速成长。
2021年上半年，吴爽接到一项特殊的个人所得税任务，需要辅导纳税人在当时国家税务总局新上线的一个业务模块里完成个税申报表填报。出于保密需要，纳税人必须到办税服务厅现场办理这项业务。“那段时间我每天都帮助大量纳税人在系统里办理申报业务，怎样才能快速、准确办好业务，真有些紧张。”吴爽说，当时她接触所得税业务时间不长，所以心里有些忐忑，但她通过仔细钻研税收政策，与同事交流学习新系统模块业务规则后，心里慢慢有了底。
这是吴爽第一次接触所得税相关重要工作。通过这次任务，吴爽意识到自己在所得税领域的知识储备远远不够，要想把工作做好，还需要向深处钻研。在做好繁杂的窗口工作之余，她开始挤出一切时间学习业务知识。“专注、勤奋、纯粹”，也成为同事对吴爽最多的评价。
2021年下半年，参加工作不满一年的吴爽在青岛市税务局“岗位大练兵、业务大比武”活动中取得个人所得税岗第一名的好成绩。回想起当时，吴爽说，那次练兵比武极大增强了自己学好业务的信心，也让她相信，通过努力她能够不断突破自我。
在专项工作中收获实战经验
2021年底，吴爽被抽调到青岛市税务局专项工作组参与企业所得税相关工作。“如果说前期的理论学习是在给大坝蓄水，那么现在就到了‘发电’的时刻。”吴爽说，进入这个没有接触过的新领域，自己很快又发现知识储备不够用了。为此，她一边认真研究以往的企业税收管理案例，不断提升识别企业税收风险的能力，一边学习会计知识，准备注册会计师、税务师考试，希望以考促学，尽快补齐业务短板。
学习之余，吴爽在专项工作中非常注重通过实战提升本领。刚到工作组不久，她和同事接到一项任务：一家企业税负率远低于行业平均水平，可能存在虚列成本费用的风险。面对疑点，吴爽和同事开始想办法应对。前两轮他们先督促企业自查整改，却没有达到效果。在第三轮约谈警示中，结合前期企业给出的解释理由，吴爽和同事广泛搜集公开信息，详细梳理企业收入、成本费用等明细数据，发现该企业取得的发票，大部分都来源于地址类似的若干家企业。他们通过跨省协作获取这些企业的基础信息，分析企业投资架构，制作出关系网图，从而精准锁定风险。现场约谈时，吴爽和同事密切配合，提出让对方无可辩驳的证据，使补税款顺利调整到位。
“那次风险应对工作让我受益匪浅，实现了从纸面理论到征管实践的跨越。”吴爽说，在专项工作中，她深刻体会到书本上的知识只有与实践结合，才能真正转化为解决问题的能力。
将每项任务都当作成长的机会
2023年初，吴爽回到市北区税务局，到税政二科从事所得税管理工作。
经过市局专项工作的历练，吴爽在科室工作中更加得心应手。日常，她主要负责企业所得税疑点核查与整改。当市局下发疑点任务后，吴爽会及时协调管理科所督促纳税人按时整改并上报情况。她还参与了企业所得税汇算清缴的全流程管理，包括事前辅导提醒、事中监控和事后分析工作。
2023年，上级部门下发了一项关于减持股票税收风险的综合性任务，一家企业在所得税、增值税等税款缴纳上存在涉税风险。吴爽和同事迅速响应，开展核查工作。她综合运用税法、会计知识分析企业股权架构，与同事一起搜索关联信息，发现了持股规模更大、隐藏更深的关联企业。由此，一个隐匿收入、少缴税款的“疑点链”浮出水面。经过多轮约谈，两家企业最终补缴了税款和滞纳金。
无论是重要的专项任务，还是琐碎的日常工作，吴爽都能出色完成。在她看来，每完成一项工作都是一次成长学习。
谈到接下来的工作规划，吴爽表示，今年1月全国税务工作会议提出，深入实施数字化转型条件下的税费征管“强基工程”。她将以此为方向，从企业所得税管理与服务角度出发，进一步提升业务水平，探索企业监管模式，在区局推动税费征管基础全面夯实过程中，贡献更多力量。
李艳乔：从新手到高手的“蝶变之路”
“关于个人养老金递延纳税的优惠政策，会涉及到缴费、投资、领取三个环节，申报享受的操作指引我已转发至您的微信……”国家税务总局佛山市顺德区税务局北滘税务分局基础管理组组长李艳乔，正耐心回复企业关于个人养老金的政策咨询。
在李艳乔看来，每一次为企业辅导，不论是疑难问题还是简单事项，都是展现税务人专业素养的宝贵机会。在一次次业务辅导中，李艳乔从“怕被问”的税务新人成长为“问不怕”的税收能手，这条蝶变之路有哪些进阶密码？
蛰伏中积蓄破茧力量
“没有人一出生就什么都会，我们要一步一步地努力，克服一个又一个的困难，才能在自己的领域干出一番成绩。”李艳乔经常把这句话挂在嘴边，她认为税收工作也是如此，需要“不怕难”的精神，才能把工作干好。
回忆起2016年刚进入税务系统，李艳乔说，当时自己还在顺德区税务局办税服务厅轮岗学习，对税收政策法规及业务流程掌握不熟。一天，一位企业财务人员到办税服务厅向李艳乔咨询一个与金融相关的税收政策，她解释了半天都没把政策讲清楚，财务人员有些着急，问李艳乔：“这个政策你到底知道不知道？”最后是业务导师前来解围，才讲清了税收政策。
李艳乔说：“那次经历让我明白，如果我不能够将学到的政策知识讲清楚，那就说明我还是‘半桶水’。”
从那天起，李艳乔开始有意识地训练自己，一边学习政策知识，一边抓住机会在各种场合训练自己化繁为简的讲解能力，为企业辅导新政策，为新同事讲解业务流程，以此提高业务能力，精进沟通表达水平。
补足会计知识短板、研究股权激励政策、及时掌握财税政策……李艳乔每天都会给自己设定一个小目标，不管多忙都要挤出时间学习。日积月累中，她成功考取了税务师、中级会计师职业资格。夜以继日的努力，不仅积累了知识与经验，也让李艳乔在后来的工作岗位上更加游刃有余。
在大企业管理岗“淬炼成钢”
入选全省税务系统青年才俊、获评市级技术能手称号、入选佛山市局级大企业税收管理专业和税收经济分析专业人才库……这些成绩是李艳乔不懈努力的结晶，也是她工作能力的体现。
2019年，李艳乔到顺德区税务局第二税务分局担任大企业联络员。面对规模庞大、经营业态众多的集团企业，她迅速投入工作，实地走访了解税源、熟悉企业经营模式，对企业的经营情况、涉税情况做到心中有数。
李艳乔会定期联系企业，询问其发展规划。每当企业有新的规划时，她都会思考新规划可能带来哪些涉税问题，然后进一步和企业沟通，精准提出涉税建议，向企业推送定制化税收服务举措。
一次，李艳乔在走访一家世界500强企业时，了解到该企业近期有吸收合并其他同类型企业的规划。她在心中提出思考：企业实施合并后会产生税源吗？企业符合享受税收递延政策的条件吗？……她立刻翻出相关政策与案例对比分析，多次与企业沟通合并方案，准确提出企业实施合并后涉及到的各类涉税问题，并给出详细建议。经过多次辅导，企业顺利完成了合并规划。
“帮助企业规避涉税风险，税务工作者有义不容辞的责任！”在大企业税收管理岗，李艳乔对“为国聚财 为民收税”的理解越来越清晰。
转战新岗挑起重担
如今，李艳乔从第二税务分局大企业税收管理岗转战北滘税务分局基础管理岗已有两年多时间。她说，转岗后，管理对象从大企业拓展到大中小各类企业，工作内容也从单一的税源管理变为了全行业的税费征管。作为基础管理组组长，她肩上的担子更重了。
刚到新岗位，李艳乔就接到首个专项工作——大规模增值税留抵退税。推进这项工作，不仅要求税务干部熟悉政策法规，还要做到严谨细致，特别是要精准防范企业存在的风险。
李艳乔（右）为企业提供涉税业务指导。
在辅导一家制造企业享受退税政策时，企业负责人告诉李艳乔，近期他们准备将资产进行重组。为此，李艳乔带领团队多次到企业了解重组方案，就业务风险事项进行沟通，提醒企业做好资料留存以备核查。最终，企业不仅精准享受了政策红利，还规避了涉税风险，顺利完成资产重组。
李艳乔说，提醒帮助企业避免将“小隐患”变成“大问题”，是税务工作者的重要职责。最近，在一次先进制造业加计抵减的审核工作中，她发现辖区内一家委托加工企业因不了解政策，以制造企业性质递交了申报表，但其实并不符合申报条件。她迅速联系企业核实情况，耐心讲解政策要求。听到电话那头的声音从一开始的不认可变成最后的理解，李艳乔才放下心来。
“今年是全面实施税费征管‘强基工程’的第一年，作为基层税务干部，我将提升自己的数字化思维，强化数据运用的能力，在工作中做出更多努力。”李艳乔说。