公司手机卡实名制离职能注销吗？离职手续办理指南

公司手机卡实名制离职能注销吗？离职手续办理指南

在职场生活中，员工离职时往往会遇到一些具体问题，比如公司手机卡的处理和离职手续的办理。本文将为您详细解答这两个常见问题。

公司手机卡实名制离职能注销吗

根据相关规定，就职期间所使用的公司提供的手机号码在离职后可以进行注销处理。

首先需要以公司的名义提出正式的注销请求，并认真准备所需的各项材料，例如加盖公章的申请表格、公司的正式介绍信以及营业执照的复印件等。

员工本人还需携带个人身份证前往当地的通信服务机构营业厅办理注销登记手续。

若在使用该手机号码时参加了通讯运营商推出的优惠活动，且已经签署了相关协议，其中明确地注明在享受优惠期内不得进行销户、过户、停机等操作，那么就必须严格遵守相关协议规定，待优惠期结束后方能进行号码注销事宜。

《中华人民共和国电信条例》第四十八条
移动通信业务用户与电信业务经营者应当履行下列义务（六）停止使用通信服务的，应当在规定的程序和期限内注销通信服务。

提出离职未满30天可以走吗

劳动者若欲提出离职申请，未满法定的30天不得擅自离岗。

依照我国相关法律规定，劳动者得以提前30日内，通过书面方式告知用人单位，从而解除双方的劳动关系。

对于尚处在试用期内的劳动者而言，只需在提出离职申请后三个工作日之内办妥相关手续便可直接离去。

这项权益具有无可争议的独立地位，劳动者享有单方决定停止劳动合同的权利，无需附加其他实质性的任何条件，仅需坚守提前通知的义务便足以实现。

关于薪资付给问题，当事人同样有权遵循原先约定的支付日期进行，或者主动请求在解除劳动合同时一次性结清所有款项。