全勤奖到底算工资吗？企业规章隐藏玄机，劳动者别搞错了！

全勤奖到底算工资吗？企业规章隐藏玄机，劳动者别搞错了！

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全勤奖是许多企业都会设置的一项奖励制度，但其性质究竟是工资还是福利？企业是否有权因员工请假而扣除全勤奖？本文将从法律角度为您详细解析全勤奖的性质、发放条件以及企业规章制度中的合理性问题。

首先要明确的是，我国《劳动法》和《劳动合同法》并未对“全勤奖”作出明确的规定。换句话说，全勤奖的设置和发放并不是法律强制企业必须执行的事项，而是企业根据自身的管理需求和用工安排，自主决定是否设立的奖励机制。

全勤奖的核心作用是通过奖励无缺勤员工，鼓励员工按时完成工作任务，维持企业内部的劳动纪律。因此，企业有权根据自身的特点和需要制定全勤奖政策，但这种政策必须遵循法律框架下的公平合理原则。