养老金发放中断的情形有哪些？

养老金发放中断的情形有哪些？

养老金发放中断的情形有哪些？最新修订|2024-06-01

养老保险是社保中的一个重要的组成部分，它直接关系到我们退休之后的生活。我们知道，养老金在我们退休之后第二个月起就可以按月领取了，但在一些特殊的情况下，养老金会中断发放，那养老金发放中断的情形有哪些？根据相关规定，离退休人员发生以下情况之一，社会保险经办机构可停发或暂时停发其养老保险金：

（一）无正当理由不按规定提供本人居住证明或其他相关证明材料的；

（二）下落不明超过6 个月，其亲属或利害关系人申报失踪或户口登记机关暂时注销其户口的；

（三）被判刑收监执行或在劳动教养期间的；

（四）弄虚作假违规办理离退休手续的；

（五）法律、法规规定的其他情况。

对第（一）、（二）、（五）项情形的离退休人员，经社会保险经办机构确认仍具有领取基本养老金资格的，应从停发之月起补发并恢复发放基本养老金；对第（三）项情形的离退休人员，服刑或劳动教养期满后可按服刑或劳动教养前最后一次领取的标准继续发给基本养老金；对第（四）项情形的离退休人员，社会保险经办机构应立即停发基本养老金，并限期收回或从其以后应领取的基本养老金中逐步扣回已经冒领的金额。

此外，参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。

按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

通过以上内容我们可以得知，养老金发放中断可以发生在离退休人员失踪、被判刑等情形之下，发生这些情况，社保机构就有理由停止发放养老金，但如果经过社保机构的确认，该退休人员仍然具有领取资格的，可以恢复发放并且补发之前停发的养老金。而如果是用弄虚作假的手段骗取养老金的，一旦发现，则会停发养老金且将之前已经领取的扣回。