实习生工资扣税标准是什么

实习生工资扣税标准是什么

随着就业市场的不断发展，越来越多的学生选择在学习期间通过实习来积累工作经验。然而，对于实习生来说，除了关注实习机会和工作内容外，了解自己的权益和税务问题也非常重要。本文将详细介绍实习生工资扣税的相关规定，帮助读者更好地理解这一话题。

实习生属于非正式员工，用人单位同样支付相应的工资。同时，实习生的工资达到了纳税标准，那么也是需要缴纳税款的。究竟实习生工资扣税的标准是什么？

实习生工资扣税标准是什么

按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定，实习工资属于劳务报酬所得，按照《税法》第四条和第六条之规定：劳务报酬所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

工资税的计算

个税起征点确定为每月5000元。新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

个人所得税九级超额累进税率表（工资薪金所得适用）

应纳个人所得税税额=(实际收入-扣除标准)×适用税率-速算扣除数

以上就是关于实习生工资扣税的相关内容介绍，大家可以看到，对于实习生的工资报酬同样是属于法律规定的纳税范围，只要达到了纳税标准，那么就需要交纳相应的个人所得税。

本文原文来自66law.cn