工伤赔偿在执行中有优先受偿权吗

工伤赔偿在执行中有优先受偿权吗

工伤赔偿在企业破产清算时是否享有优先受偿权？根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，工伤赔偿确实享有优先受偿权。在企业破产清算时，清偿完清算费用和共益债务后，将优先清偿工伤赔偿、职工工资等债权。

一、工伤赔偿在执行中有优先受偿权吗

工伤赔偿在执行中确实享有优先受偿权。

1. 根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，当企业进入破产清算程序时，清偿完清算费用和共益债务后，将优先清偿工伤赔偿、职工工资等债权。

2. 这一规定确保了工伤职工在企业破产时的合法权益得到优先保障，体现了法律对劳动者权益的倾斜保护。

二、工伤赔偿包括哪些项目

工伤赔偿项目根据工伤程度的不同而有所区别：

1. 对于造成一般伤害的工伤，赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资以及交通食宿费等。

2. 若造成伤残，则还需支付辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

3. 在极端情况下，若工伤导致职工死亡，其直系亲属可获得丧葬补助金、一次性伤亡补助金及供养亲属抚恤金等赔偿。

4. 对于职工外出或抢险救灾中下落不明的情况，赔偿项目也会根据职工是否被宣告死亡而有所不同。

三、工伤赔偿优先受偿的法律依据

工伤赔偿优先受偿的法律依据主要来源于《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定。

1. 该条款明确指出，在破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，应首先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

2. 这一规定不仅为工伤赔偿的优先受偿提供了明确的法律依据，也体现了国家对劳动者权益的高度重视和保障。