火箭薪资空间创新高，潜在签约哈登计划与球员布局解析

火箭薪资空间创新高，潜在签约哈登计划与球员布局解析

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随着2024-2025赛季的脚步日益临近，休斯顿火箭队的管理层却显得异常淡定。在其他同届新秀纷纷签下超级顶薪合同之际，火箭队却迟迟未与杰伦·格林和申京达成续约。这一反常的操作背后，究竟隐藏着怎样的深思熟虑？

北京时间9月2日，距离新赛季的开始仅剩不到两个月的时间，休斯顿火箭队却仍未与两位核心球员杰伦·格林和申京达成续约协议。相比之下，同届的康宁汉姆、莫布里、巴恩斯和小瓦格纳都已与各自球队签下了5年2.27亿美元的超级顶薪合同，激励条款甚至可使总金额达到2.69亿。火箭队的这一反常操作，实则暗藏玄机。

利用合同年激发潜力

火箭队选择不急于续约格林和申京，这一策略有两个明显的好处。首先，格林和申京在即将到来的赛季是合同年，为了争取顶薪，他们将会更加努力打球。火箭选择不急于续约，可以利用合同年来最大化挖掘他们的潜力，表现突出的球员将获得顶薪，而表现不佳的则可能面临降薪或离队的风险。如果两人都在新赛季表现出色，火箭还可以在自由市场关闭前交易其中一人，确保球队不吃亏，显然，斯通正在精心布局。

腾出巨额薪资空间

其次，薪资专家Leroux的计算表明，火箭队明年能够释放出联盟最高的6900万美元薪资空间。这主要得益于范弗里特的球队选项，火箭很可能在休赛季不续约他。如果格林和申京在明年依然未续约，并且能清理掉狄龙的合同，那么到2026年的休赛季，火箭理论上可以腾出8900万美元的薪资空间，这足以签下两个全明星级别的球员。然而，目前的重点仍然是明年休赛季。

火箭队的这一策略显示了管理层的长远眼光。通过牺牲短期的利益，换取未来更大的签约空间，这无疑是一步险棋。但正如斯通所言，"有时候，等待才是最好的选择。" 火箭队的这一策略，无疑值得期待。