福建产假是158天还是180天？附福建产假天数计算方法分享

福建产假是158天还是180天？附福建产假天数计算方法分享

在福建地区，女职工生产后的产假天数是在158-180天之间不等，因为不同情况的产妇休假的天数不一样，主要的计算方法就是基础产假98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天等等，因此就有了不同产妇休假时间有差别的情况。

福建产假是158天还是180天

针对“福建产假是158天还是180天”这一问题，根据公开发布的信息，福建省的产假规定为158天至180天。具体天数并非固定，而是由用人单位根据相关规定和实际情况进行确定，以下是详细的解释：

• 产假天数范围：根据《福建省女职工劳动保护条例》以及相关的计划生育条例，符合规定生育子女的女职工，产假为158天至180天。这意味着，产假的具体天数可能会因用人单位的不同而有所差异，但都应在这个范围内；
• 用人单位的规定：具体天数由用人单位根据相关规定和实际情况进行规定和执行，因此，女职工应咨询所在单位的人事部门，以了解具体的产假天数和政策；
• 陪产假天数：此外，男方也享有照顾假，通常为15天。

综上所述，福建省的产假天数并非固定的158天或180天，而是根据用人单位的规定，在158天至180天的范围内确定，女职工应咨询所在单位以了解具体的产假政策。

福建产假天数的计算方法

福建地区规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假，怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日；符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日，婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。