读《资治通鉴》笔记之一百九
读《资治通鉴》笔记之一百九
刘邦建立汉朝后，在封赏功臣的过程中遇到了一些问题。他最初按照亲疏恩怨来行赏罚，引发了群臣的不安，甚至有人想要谋反。在张良和鄂千秋的帮助下，刘邦最终做出了正确的决策，不仅稳定了群臣之心，还树立了公平公正的用人原则。这段历史记载在《资治通鉴》中，为我们提供了许多关于领导力和管理智慧的启示。
一个成功的君主，正确用人是非常关键的因素。刘邦在建立大汉王朝后，如何封赏有功之人，曾经走过一段弯路。刘邦善于听取下属的意见，改变了错误的用人方式，采用正确的用人策略，使得有功之人得到封赏，各得其所，让人信服。《资治通鉴》卷第十一记载的这段历史发人深思。原文如下：
上已封大功臣二十馀人，其馀日夜争功不决，未得行封。上在洛阳南宫，从复道望见诸将，往往相与坐沙中语。上曰：“此何语？”留侯曰：“陛下不知乎？此谋反耳！”上曰：“天下属安定，何故反乎？”留侯曰：“陛下起布衣，以此属取天下。今陛下为天子，而所封皆故人所亲爱，所诛皆平生所仇怨。今军吏计功，以天下不足遍封；此属畏陛下不能尽封，恐又见疑平生过失及诛，故即相聚谋反耳。”上乃忧曰：“为之奈何？”留侯曰：“上平生所憎、群臣所共知，谁最甚者？”上曰：“雍齿与我有故怨，数尝窘辱我；我欲杀之，为其功多，故不忍。”留侯曰：“今急先封雍齿，则群臣人人自坚矣。”于是上乃置酒，封雍齿为什方侯；而急趋丞相、御史定功行封。群臣罢酒，皆喜，曰：“雍齿尚为侯，我属无患矣！”
臣光曰：张良为高帝谋臣，委以心腹，宜其知无不言；安有闻诸将谋反，必待高帝目见偶语，然后乃言之邪？盖以高帝初得天下，数用爱憎行诛赏，或时害至公，群臣往往有觖望自危之心，故良因事纳忠以变移帝意，使上无阿私之失，下无猜惧之谋，国家无虞，利及后世。若良者，可谓善谏矣。
列侯毕已受封，诏定元功十八人位次。皆曰：“平阳侯曹参，身被七十创，攻城略地，功最多，宜第一。”谒者、关内侯鄂千秋进曰：“群臣议皆误。夫曹参虽有野战略地之功，此特一时之事耳。上与楚相距五岁，失军亡众，跳身遁者数矣，然萧何常从关中遣军补其处，非上所诏令召，而数万众会。上之乏绝者数矣。又军无见粮，萧何转漕关中，给食不乏。陛下虽数亡山东，萧何常全关中以待陛下。此万世之功也。今虽无曹参等百数，何缺于汉；汉得之，不必待以全。奈何欲以一旦之功而加万世之功哉！萧何第一，曹参次之。”上曰：“善！”于是乃赐萧何带剑履上殿，入朝不趋。上曰：“吾闻进贤受上赏。萧何功虽高，得鄂君乃益明。”于是因鄂千秋故所食邑，封为安平侯。是日，悉封何父子兄弟十馀人，皆有食邑；益封何二千户。上归栎阳。
刘邦取得了政权，开始论功行赏。刘邦已经封赏了二十多位大功臣，其余的人日夜争功，功劳大小无法确定，未能进行封赏。皇上在洛阳南宫，从天桥上望见将领们常常一起坐在沙地上交谈。皇上问：“他们在说什么？”留侯张良说：“陛下不知道吗？他们这是在谋反啊！”皇上说：“天下刚刚安定，为什么要谋反呢？”张良说：“陛下出身平民，依靠这些人取得了天下。如今陛下做了天子，而所封赏的都是陛下旧交和所亲近喜爱的人，所诛杀的都是陛下平生仇恨厌恶的人。如今军吏们计算功劳，认为天下的土地不够全部用来封赏；这些人害怕陛下不能都给予封赏，又担心被怀疑平生的过失而遭受诛杀，所以就相聚在一起谋反了。”刘邦亭了担忧地说：“那该怎么办呢？”张良说：“皇上平生最憎恶、群臣又都知道的人，是谁？”皇上说：“雍齿和我有旧仇，他多次使我窘迫受辱；我想杀了他，因为他功劳多，所以不忍心下手。”留侯说：“现在赶紧先封赏雍齿，那么群臣就人人都对自己能受封坚信不疑了。”于是皇上便摆设酒宴，封雍齿为什方侯；并紧急催促丞相、御史评定功劳，施行封赏。群臣喝完酒，都很高兴，说：“雍齿尚且能封为侯，我们这些人就没有担忧的了！”
臣司马光评论说：张良作为高帝的谋臣，被当作心腹亲信，应该是知无不言；哪有听到将领们要谋反，却一定要等皇上偶然亲眼看见他们相聚私语，然后才说这件事的道理呢？大概是因为高帝刚刚得到天下，多次依据自己的爱憎来施行奖赏和惩罚，有时会损害到公平，群臣往往有怨恨不满、感到自己不安全的心理，所以张良借着这件事进献忠言来改变皇上的心意，使皇上没有偏袒私情的过失，臣子没有猜疑恐惧的念头，国家没有忧患，利益延及后世。像张良这样的人，可以说是善于进谏了。
列侯们都已受封完毕，皇上下诏确定元勋十八人的位次。大臣们都说：“平阳侯曹参，身受七十处创伤，攻城略地，功劳最多，应该排在第一位。”谒者、关内侯鄂千秋进言说：“群臣的议论都错了。曹参虽然有野战夺地的功劳，但这只是一时的事情。皇上与楚军相持五年，军队损失、士卒逃亡，皇上自身脱身逃跑就有多次，然而萧何常常从关中派遣军队补充到皇上军队缺人的地方，这并不是皇上诏令召集的，却有几万士兵正好在皇上军队需要的时候会合。皇上军中缺粮的情况发生过多次，又是萧何从关中转运粮食，使军粮供应不匮乏。陛下虽然多次丢失崤山以东的土地，但萧何常常保全关中等待陛下。这是流传万代的功劳啊。如今即使没有像曹参这样的人一百个，对汉室又有什么损失呢？汉室得到这些人，不一定就靠他们得以保全。怎么能把一时的功劳加在万世的功劳之上呢！萧何应排在第一位，曹参排在第二位。”刘邦赞成说：“好！”于是就赐给萧何可以带剑穿鞋上殿，入朝时不必小步快走的特权。皇上说：“我听说推荐贤能的人要受到上等的奖赏。萧何的功劳虽然很高，但得到鄂君的申辩就更加清楚明白了。”于是根据鄂千秋原来的食邑，封他为安平侯。当天，全部封赏萧何父子兄弟十多人，都有食邑；又给萧何增加食邑二千户。皇上回到栎阳。
我们阅读这段文字，可以思考这样一些问题。在用人与奖惩方面，公平公正至关重要。刘邦初期按亲疏恩怨行赏罚，引发群臣不安欲谋反。这表明领导者在奖惩时若不能秉持公平公正，易致下属不满，影响团队稳定与忠诚度。只有公平对待，才能让下属信服，发挥最大效能。张良建议封刘邦厌恶的雍齿，稳定了群臣之心。这显示领导者可用巧妙的激励手段，如奖励有代表性的人，稳定团队情绪，激发工作积极性。这段文字也告诉人们，下属在进谏的时候，要把握时机。张良瞅准刘邦目睹将领私语起疑时进谏，借事巧妙引导，改变刘邦想法。这体现进谏要选对时机，用对方法，以达最佳效果，助领导者纠正错误决策。评定功臣位次时，鄂千秋从长远和全局分析萧何与曹参功劳，使刘邦正确决策。这表明决策不能只看短期表面功绩，要全面综合考量，从长远和整体利益出发。