消防队长：职责、能力要求与职业发展路径

消防队长：职责、能力要求与职业发展路径

消防队长是消防部门的核心领导力量，他们不仅需要具备出色的体能和专业技能，还需要拥有卓越的领导才能和管理能力。本文将详细介绍消防队长这一职业的职责、所需能力、资历要求、晋升途径、工作环境等相关信息，帮助读者全面了解这一重要职业。

职责

消防队长主要负责指挥及领导消防员执行紧急及防火职务，并为消防员提供训练。他们还主管消防局及紧急救援车辆，同时参与行政工作，例如人事管理及策划等职务。

通用能力

体能

体能

• 体力
• 手眼协调 / 灵巧 / 精凖能力

重要程度:5 (最高:5)
时刻需要有关技能

技术掌握能力

技术掌握能力

• 电脑知识
• 应用技术能力

重要程度:3 (最高:5)
基本上需要有关技能

认知能力

认知能力

• 创造力
• 想像力
• 逻辑思维

重要程度:3 (最高:5)
基本上需要有关技能

理解及表达能力

理解及表达能力

• 阅读理解能力
• 讲写表达力

重要程度:3 (最高:5)
基本上需要有关技能

社交技能

社交技能

• 沟通能力
• 谈判能力
• 说服力

重要程度:2 (最高:5)
偶然才需要有关技能

策划及执行能力

策划及执行能力

• 策划能力
• 组织能力
• 判断能力
• 决策能力

重要程度:4 (最高:5)
经常需要有关技能

解决问题能力

解决问题能力

• 有效解决各类问题能力

重要程度:5 (最高:5)
时刻需要有关技能

管理技能

管理技能

• 领导才能
• 财务 / 时间 / 人力 / 其他资源管理能力

重要程度:5 (最高:5)
时刻需要有关技能

行业特定能力

灭火的策略及技巧

消防队长必须在火灾现场指挥救援队伍，并引导消防员在火场救援。他们必须于现场应用灭火的策略和技术，并于火灾后分析证据以确定的起火原因。

消防安全的知识

消防队长必须能够识别违反消防条例的行为和建议解决方法，来避免火灾的发生。

基本资历要求

学历要求

• 持有学士学位；或高级文凭 / 副学士；或中学文凭（DSE）：五科3级

其他特定要求

• 综合招聘考试（CRE）中文及英文考获第 1 级或中学文凭试（DSE）考获第 2 级成绩；通过视力测验；通过体能测验及模拟实际工作测验；通过能力倾向笔试；以及通过能力倾向实务测验。

晋升途径

政府部门

• 消防队长：纪律人员(主任级)薪级表 8-27 点
• 高级消防队长：纪律人员(主任级)薪级表 23-27 点
• 助理消防区长：纪律人员(主任级)薪级表 28-33 点
• 消防区长：纪律人员(主任级)薪级表 34-37 点
• 高级消防区长：纪律人员(主任级)薪级表 38-40 点

*有关公务员薪级表的详细资料，请浏览公务员事务局网页。
http://sc.csb.gov.hk/gate/gb/www.csb.gov.hk/tc_chi/admin/pay/952.html

工作环境

消防队长（行动) 须轮班工作，担当候命职务及在工作时穿着制服。

工具

• 可燃气体探测器
• 无火花锤
• 保护罩

相关职业

• 消防员
• 警员

本文原文来自香港教育局职业辞典网站